Heimhelferin

Heimhelfer*in

• Abgeschlossene fachspezifische Ausbildung als Heimhelfer*in
• Idealerweise mit Erfahrung in der Altenbetreuung
• Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
• Einsatzbereitschaft und Initiative

• Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
• 6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
• Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Kooperation mit der „Fortbildungsecke“
• Supervision und Coaching
• Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
• Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten, kostenloser Parkplatz u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre.