DGKP (m/w/x) – Kontinenzberatung (24/01/WPB)

DGKP (m/w/x) – Kontinenzberatung (24/01/WPB)

• Guglgasse 7-9, 1030 Wien
• Jahresgehalt: 43.305,22 - 49.142,94 EUR
• Vollzeit

(40 Wochenstunden)

Die Kernkompetenz des Teams der Kontinenzberatung ist die fachlich spezifische Beratung, Schulung und Anleitung unserer Kund:innen, die unter Harn- und/oder Stuhlinkontinenz leiden, sowie die Katheterwechsel im Rahmen der medizinischen Hauskrankenpflege. Das Ziel ist die Verbesserung der Lebensqualität der von Inkontinenz betroffenen Menschen.

Sie sind DGKP mit mehrjähriger Erfahrung in der Pflege?
Sie möchten Ihre fachliche Kompetenz verstärkt in der Beratung einbringen?
Sie haben Freude an der Vermittlung Ihrer Fachkompetenz im Rahmen von Trainings & Schulungen?
Sie lieben den Kontakt mit älteren Menschen mit verschiedenen Krankheitsbildern (Demenz, Altersdepression, körperliche Einschränkungen)?
Dann lesen Sie weiter!

Unsere Vorteile für Sie:
Gleitzeit von Montag bis Freitag
Keine Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste
Bezahlte Wegzeiten zwischen den Einsätzen sowie Fahrtkostenvergütung (Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld)
Bezahlte Mittagspause und die Möglichkeit, diese im wienweiten FSW-Netzwerk zu verbringen
regelmäßiger fachlicher Austausch im Team sowie Supervision

• Sie beraten unsere Kund:innen zu Hause in deren gewohnter Umgebung sowie in den Tageszentren für Senior:innen und Senioren (https://www.tageszentren.at/)
• Sie führen eine umfassende Anamnese durch und beraten in allen Aspekten der Kontinenz (Trink- und Ausscheidungsverhalten, Beckenbodentraining, medikamentöse und operative Möglichkeiten, Kontinenzprodukte etc.)
• Sie führen Katheterwechsel bei Frauen und Männern in deren Zuhause durch
• Sie vernetzen sich mit internen Ansprechpartner:innen (Beratungszentrum Pflege und Betreuung, Tageszentren, medizinische Hauskrankenpflege) sowie mit externen Partner:innen (Medizinische Kontinenzgesellschaft, Kontinenz- und Stomaberatung, Fachärzt:innen)
• Sie führen regelmäßige Fortbildungen zum Thema Kontinenz & Katheterwechsel für interne Mitarbeiter:innen sowie Partnerorganisationen durch
• Sie gestalten Themenvorträge für Interessierte und Angehörige von Kund:innen
• Sie bringen sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit ein

• Sie haben die Ausbildung für Gesundheits- und Krankenpflege abgeschlossen (mit entsprechender Nostrifikation bei Bewerber:innen aus dem EU/EWR-Raum) und sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen
• Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Urologie
• Idealerweise haben Sie eine Spezialausbildung im Bereich „Kontinenz- und Stomaberatung“ abgeschlossen – wenn nicht, haben Sie die Möglichkeit, diese auf unsere Kosten in der Arbeitszeit zu absolvieren
• Beratungskompetenz und Einfühlungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
• hohe Kund:innen- und Serviceorientierung ist Ihnen wichtig

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren).
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm) und bieten Ihnen umfassende Fortbildungen in der Arbeitszeit an.
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie erhalten 2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema II: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 43.305,22 bis € 49.142,94 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen), zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von € 216,53 bis € 245,71 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie € 1.897 jährlicher EEZG-Pflegezuschuss und jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.

Mag.a Barbara Haberl
+43 505379 10549