Mitarbeiter (w/m/d) Controlling - Teilzeit

Ref-Nr.: 208810

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Unser Kunde ist ein führender Automobilzulieferer, der für den Standort in Graz einen Mitarbeiter (w/m/d) Controlling im Stundenausmaß zwischen 20 - 25 Wochenstunden sucht.

Ihr Aufgabengebiet

• Mitarbeit beim Aufbau des Controllings
• Durchführen von Abweichungsanalysen sowie von Soll- Istvergleichen
• Weiterentwickeln von Abläufen und Prozessen sowie des KPI - Systems
• Mitarbeit bei der Budgetierung und Forecasting
• Mitarbeit bei buchhalterischen Fragestellungen
• Erstellen von Reportings und Auswertungen

Unsere Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (HAK I FH I Uni) vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
• Mindestens fünfjährige, einschlägige Berufserfahrung im Controlling - vorzugsweise im Industriebereich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Hohe Zahlen- und Technikaffinität
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereichsübergreifende Denk- und Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team
• Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und offenen Strukturen
• Modernes Büro und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, innovativen Unternehmen
• Gleitzeit & Home-Office Option
• Gute Erreichbarkeit mit PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln, Firmenparkplatz oder Jobticket
• Betriebsärztin
• Angebote und Rabatte für Mitarbeiter (w/m/d)

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.

Job Nr. 208810

Die zuständige Ansprechpartnerin, Mag. Karin Kienleitner, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
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