HTL-Absolventen (m/w/d) aller Fachrichtungen

Ref-Nr.: 222454

Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.

Ihr Aufgabengebiet

• Konstruktion und Entwicklung
• Simulation / CAE
• Messtechnik (ET / Elektronik / Mechatronik)
• Versuchstechnik (Fahrzeugtechnik, ET, MB)
• Servicetechnik (ET, MB, Mechatronik, SPS)
• Montage (ET, MB, Mechatronik)
• Internationale Inbetriebnahme (ET, MB, Mechatronik, SPS)
• SPS-Programmierung
• Software-Inbetriebnahme
• Firmwareentwicklung
• Teilprojektleitung (Junior-Positionen)
• Qualitätsmanagement (Junior- und Assistenz-Positionen)
• Qualitätssicherung
• Logistik
• Technische Sachbearbeitung
• Technischer Einkauf
• Technischer Vertrieb (sowohl im Innen- als auch im Außendienst)
• Projektabwicklung
• Produktions- und Prozessplanung
• Versuchstechnik
• Messtechnik
• Softwareentwicklung
• IT-Support
• Systemadministration
• IT-Security
• und vielen mehr

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fertigungstechnik, Fahrzeugtechnik, IT oder vergleichbar
• MS-Office Anwenderkenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift
• Abgeschlossener Präsenzdienst
• Interesse an einer langfristigen Anstellung
• Führerschein B von Vorteil
• Eigener PKW von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft und Engagement
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft für viele Positionen vorteilhaft bzw. Voraussetzung
• Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Umfangreiche Unterstützung bei der Suche nach einer für Sie adäquaten Position im technischen Umfeld
• Beratung durch jahrelang branchenerfahrene Profis betreffend optimalem Einsatzgebiet, Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Verhalten in Interviewsituationen und Verhandlungsführung
• Ausschließlich Dauerstellen (Keine kurzzeitigen Spitzenabdeckungen und Überbrückungsjobs)
• Übernahme in den Personalstamm unserer Kunden kurz- bis mittelfristig fest eingeplant
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten samt entsprechenden Karrierechancen
• Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
• Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Diverse Sozialleistungen und Benefits je nach Kundenunternehmen (Kantine, Parkplatz, Tagesmutter, Prämienleistungen, Sportangebote, Kulturangebote, ...)

Das monatliche Gehalt für diese Positionen liegt bei mindestens € 2.500,- brutto, wobei dieses natürlich nach der jeweiligen Position und Kundenunternehmen variiert und für Absolventen (m/w/d) ohne jegliche Berufserfahrung bis zu € 2.750,- (reines Grundgehalt für 38,5h/Woche) erreichen kann (zuzüglich gesetzlicher und auch freiwilliger Zulagen).

Kandidaten (m/w) mit Berufserfahrung können mit entsprechender Überzahlung rechnen, welche teils erheblich ausfallen kann. Details zu jeder einzelnen vakanten Position bzw. Möglichkeiten am Arbeitsmarkt besprechen wir sehr gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen bei uns im Haus.


Auf jeden Fall ist, je nach Qualifikation und Erfahrung, auch eine dementsprechende Überzahlung auf ein markt- und branchenübliches Gehalt vorgesehen, welches Sie direkt mit unserem Kunden ausverhandeln.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt!

Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.

Job Nr. 222454

Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.