Talent Acquisition Partner

Bei Red Bull haben wir uns zum Ziel gesetzt Menschen und ihren Ideen Flügel zu verleihen. Im Talent Acquisition Team leben wir diese Philosophie in dem wir die richtigen Talente für Red Bull suchen, finden und gewinnen.

Begeisterst du dich für Talent Acquisition und möchtest ein Teil der Red Bull Welt werden? Du hast ein Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken, arbeitest gern eigenständig und legst großen Wert auf Teamspirit? Ab sofort suchen wir Verstärkung als Talent Acquisition Partner im Headquarter in Salzburg.

DIE ROLLE

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

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• AUSWAHL DER RICHTIGEN TALENTE

Als Talent Acquisition Partner berätst du definierte Business Units aus unserem globalen Headquarter in allen Talent Acquisition relevanten Themen. Zum einen übernimmst du die Verantwortung für den kompletten Search Prozess und garantierst eine zeitnahe Stellenbesetzung mit den richtigen Talenten. Zum anderen stärkst du mit gezielten Initiativen die Arbeitgeber Marke, um die richtigen Talente für Red Bull zu begeistern und unseren Ruf als Employer of Choice weiter auszubauen.

• TALENT ACQUISITION PROZESS

Du übernimmst die Steuerung des kompletten Talent Acquisition Prozesses von Talent Mapping, Sourcing, Marketing Aktivitäten, Interviews, bis hin zum finalen Angebot und der Einstellung des/r neuen Mitarbeiters/in.

Dabei garantierst du Schnelligkeit, Transparenz und einen optimalen Austausch zwischen allen Stakeholdern - Hiring Manager, Kandidaten und anderen externe Stakeholdern, wie Agenturen.

• CANDIDATE EXPERIENCE

Eine hervorragende Candidate Experience zu gewährleisten hat oberste Priorität für dich. Die Talente werden von dir verbindlich mit einer persönlichen, vertrauensvollen Art durch den kompletten Bewerbungsprozess geführt. Du schaffst es mit deiner Kommunikation zukünftige Talente zu inspirieren und zu begeistern.

• TALENT ENGAGEMENT

Talent Engagement ist ein wichtiger Teil unserer Recruiting Aktivitäten. Dir ist bewusst, dass interessante Talente proaktiv und authentisch über die richtigen Kanäle anzusprechen sind; dazu baust du dir ein Netzwerk und entsprechendes Know-How am Markt auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Bewerbern.

• TALENT ATTRACTION INITIATIVEN

Du analysierst den Hiring Need, identifizierst Potenziale, entwickelst und übernimmst die Umsetzung von Talent Attraction Initiativen gemeinsam mit dem Business. Diese umfassen u.a. Hochschulaktivitäten, Meet Ups und Projekte.

EXPERTISE

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal oder vergleichbare aber anderweitig erworbene Kenntnisse.
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources mit Fokus Recruiting/Talent Acquisition, gerne auch im internationalen Kontext.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Du bist Recruiter/in mit Leidenschaft und verstehst dich als Talent Partner & Coach für Führungskräfte, um die richtigen Talente auszuwählen.
• Die Brand Red Bull und ihre Produkte begeistern dich.
• Du stehst für eine hervorragende Kommunikation und exzellentes Stakeholdermanagement - mit dem übergeordneten Ziel eine ausgezeichnete Candidate Experience zu schaffen.
• Du bist proaktiv, lösungsorientiert und zeichnest dich durch eine effiziente und umsetzungsstarke Arbeitsweise aus.
• Persönlich bringst du neben deiner fachlichen Kompetenz vor allem Team Spirit und Humor mit.
• Reisebereitschaft 0-10%