Universitätsassistent:in - Postdoc (Projektmitarbeiter:in) [Chiffre MIP-14263]

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Universitätsassistent:in - Postdoc (Projektmitarbeiter:in)Chiffre MIP-14263 Beginn/Dauer:ehest möglichauf 2 JahreOrganisationseinheit:Astro- und Teilchenphysik, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Selbständige Forschung im Rahmen des Projekts ESO ELT-InstrumentierungMitarbeit im Projekt ESO ELT-InstrumentierungForschungsgeleitete Lehre bei BedarfMitarbeit in der ProjektverwaltungIhr Profil:Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium im Bereich Astronomie bzw. Physik mit Schwerpunkt Astronomie/AstrophysikErfahrung im Forschungsbereich Astronomie/Astrophysik, bevorzugt in beobachtungsorientierter Astronomie und Entwicklung astronomischer DatenreduktionssoftwareErfahrung im Bereich Datenakquisition, Datenreduktion im optischen und nah-infraroten Wellenlängenbereich und Datenanalyse von astronomischen InstrumentenVerwendung von state-of-the-art astronomischen SoftwarepaketenKenntnis von ESO-Softwarestandards für DatenreduktionspipelinesTeamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen auf internationaler EbeneProblemlösungsfähigkeit Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 19.07.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14263Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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