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Junior Solution Architect - Defence (all genders)

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Derzeit suchen wir nach Verstärkung für unser Team im Bereich Defence (militärische Flugsicherung). Als Solution Architect (all genders) sind Sie für die Bewertung von technischen Lösungen zuständig. Folgende Tätigkeiten fallen in Ihren Verantwortungsbereich:

• Sie koordinieren alle notwendigen Tätigkeiten im Zuge der Beantwortung von Ausschreibungen.
• Es gelingt Ihnen bestmöglich die Anforderungen ihres Kunden zu verstehen und diese in technische Konzepte für Kommunikations- und Informationslösungen zu fassen und gemeinsam mit den Kollegen aus Sales, Produkt und Entwicklung umzusetzen.
• Sie erstellen technische Lösungsarchitekturen basierend auf Eigen- und Partnerprodukten.
• Als Entscheidungsgrundlage für das Defence-Management bereiten Sie diese Inhalte/Lösungen auf.
• Sie begleiten das Produktmanagement bei der Integration der neuen Technologien.

• Technisches FH/TU-Studium mit IT Schwerpunkt
• Kenntnisse/Interesse an neuen innovativen Technologien
• Kenntnisse/Interesse an Telekommunikationslösungen sowie IT-Lösungen, Netzwerkdesign und IT-Sicherheit
• Erste einschlägige Berufserfahrung von Vorteil (beispielsweise im Requirements Engineering, als Business Analyst oder Produktmanager)
• Interesse an Kunden und Kollegen im internationalen, multikulturellen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft von 10%
• Bereitschaft eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen

Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Bruttojahresgehalt ab

Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.

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Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite. Was ist für dich wichtig? Fragen uns einfach und wir geben dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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