Mitarbeiter:in Seminarraummanagement - Teilzeit

Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben

• Organisation und Ausführung aller gastronomischen Servicedienstleistungen für Seminare und Veranstaltungen:

• Bereitstellung Pausenverpflegung- und getränke

• Bereitstellung von sauberem Geschirr, Gläser, etc.

• Setting der Seminarräume (Raumvorbereitung, Setup der Bestuhlung)

• Teilnehmer:innen sowie Trainer:innenbetreuung vor Ort

• Unterstützung bei anfallenden administrativen Aufgaben (wie Erstellung von Teilnahmebestätigungen, Namenskärtchen, Seminarmappen etc.), die für die Durchführung der Veranstaltungen notwendig sind.

Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil

• Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung
• Sie arbeiten und kommunizieren gerne mit Menschen
• Serviceorientierung ist Ihnen ein großes Anliegen
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Als Organisationstalent und Teamplayer:in bereiten Ihnen koordinierende Tätigkeiten Freude
• Sie sind flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft (Vormittags- und Nachmittagsdienstzeiten)

Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.535,04 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 2.535,04 bis € 2.700,00 brutto pro Monat.

Stundenausmaß: 20 Wochenstunden auf 4 Tage, Montag bis Donnerstag (2x Vormittag und 2x Nachmittag)

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Bereitstellung von Hygienemittel
• Bereitstellung von Masken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Getränke
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Sport- und Fitnessangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Gesundheitsmaßnahmen; Getränke; Gute Verkehrsanbindung; Home-Office; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Sport- und Fitnessangebote; Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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Das sind wirDas sind wirDas sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Die Abteilung Learning & Digital Solutions der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernmanagementsoftware. Das Team Seminarorganisation besteht aus 10 Personen. Die Abteilung Learning & Digital Solutions hat rund 30 Mitarbeitende.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/personal-services

Kontakt & BewerbungKontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

ehestmöglich

Anja Wolkerstorfer

+43 50304 15 3828

Fachbereich:

Priska Würstl

+43 50304 15 8380

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