Teamleiter:in Digital HR Solutions

Ihre AufgabenIhre AufgabenIhre Aufgaben

Sie begeistern sich für HR und IT in gleichermaßen und bringen diese Begeisterung bei der Erfüllung folgender Aufgaben mit:

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Expert:innen im Bereich Lern-, Talent- und Performancemanagement Tools sowie E-Learning
• Leitung Support und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen und E-Learningtools
• Konzeption und Umsetzung von Projekten in SAP SuccessFactors Modulen (auch international)
• Leitung bzw. Mitarbeit in zukunftsweisenden Projekten im internationalen Umfeld der voestalpine
• Entwicklung von Lösungen und Koordination von übergreifenden Themenstellungen
• Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen des Teams sowie Aufbau und Sicherung von Know How

Ihr ProfilIhr ProfilIhr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder IT
• Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen
• Einige Jahre Expertenerfahrung im Bereich SAP SuccessFactors oder ähnlicher Tools
• Ausgeprägtes Projektmanagement Know How
• Aufgeschlossene, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hohem Engagement
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wirDas bieten wirDas bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.187,61 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 4.187,61 bis € 6.000,00 brutto pro Monat.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Bereitstellung von Hygienemittel
• Bereitstellung von Masken
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsärzt:in
• Bildungskarenz
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Förderung psychische Gesundheit
• Gesunde Ernährung
• Getränke
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Obstkorb
• Parkplatz
• Physiotherapie
• Sport- und Fitnessangebote
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Home-Office
• Gute Verkehrsanbindung
• Gesundheitsmaßnahmen

Aus-und Weiterbildung; Barrierefreier Arbeitsplatz; Bereitstellung von Hygienemittel; Bereitstellung von Masken; Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsärzt:in; Bildungskarenz; Dienst-Laptop; Flexible Arbeitszeiten; Förderung psychische Gesundheit; Gesunde Ernährung; Getränke; Kantine; Kinderbetreuung; Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm; Mitarbeiter:innenevents; Mitarbeiter:innenprämien; Mitarbeiter:innenvergünstigungen; Mitarbeiterbeteiligung; Obstkorb; Parkplatz; Physiotherapie; Sport- und Fitnessangebote; Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Home-Office; Gute Verkehrsanbindung; Gesundheitsmaßnahmen

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Das sind wirDas sind wirDas sind wir

Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements (Recruiting, Administration und Personalabrechnung, Reisemanagement, HR-IT Solutions sowie Learning & Digital Solutions). Unsere Kund:innen sind Gesellschaften des voestalpine Konzerns in Österreich.

Die Abteilung Learning & Digital Solutions der voestalpine HR Services GmbH ist umfassender Dienstleister im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenen. Unsere Hauptaufgaben sind die Organisation von Bildungs- und Entwicklungsprogrammen für die Mitarbeitenden der voestalpine, Konzeption von digitalen Lernformaten und die Betreuung der Lernmanagementsoftware. Das Team besteht aus 13 Personen. Die Abteilung Learning & Digital Solutions hat rund 30 Mitarbeitende.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter https://www.voestalpine.com/personal-services

Kontakt & BewerbungKontakt & BewerbungKontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

voestalpine HR Services GmbH

Anja Wolkerstorfer

+43 50304 15 3828

Fachbereich:

Barbara Kobluk

+43 50304 15 9809

AuszeichnungenAuszeichnungenAuszeichnungen