Installations- und Gebäudetechniker:in VwGr IIb [Chiffre PERS.Abt.-14268]

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Installations- und Gebäudetechniker:in VwGr IIbChiffre PERS.Abt.-14268Beginn/Dauer:ehest möglichOrganisationseinheit:Gebäude und Infrastruktur, Abt. Werkstätten, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/Woche - oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche)Ihre Aufgaben:Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten, einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und SanitäranlagenInstallation und Inbetriebnahme von gebäudetechnischen Anlagen und SystemenDiagnose und Behebung von technischen Störungen und ProblemenDurchführung von Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und SystemenUnterstützung im gesamten handwerklichen Tätigkeitsbereich der Gebäude und InfrastrukturDokumentation der ausgeführten Arbeiten und erstellen von WartungsberichtenSicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und QualitätsstandardsIhr Profil:abgeschlossene Lehre im Bereich Installations- und Gebäudetechnik oder gleichzuhaltende QualifikationBerufserfahrung im Bereich Installations- und Gebäudetechnik erwünschtTechnisches Verständnis und handwerkliches Geschickgrundlegende EDV-Kenntnissegute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein BTeam- und KommunikationsfähigkeitFlexibilität und Einsatzbereitschaftfreundliches und kompetentes AuftretenUnser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.Für diese Position in Verwendungsgruppe IIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.460 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.07.2024 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-14268Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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