Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) - MEDI-19417

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Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche INSTITUT FÜR MOLEKULARE BIOCHEMIE, AB SOFORT AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)ausgewiesene wissenschaftliche Leistungen durch Erstautorinnen-/Erstautoren-Publikationsehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteresse und Erfahrung mit Ubiquitin-abhängigen Abbau von Membran-ProteinenExpertise mit molekularbiologischen (CRISPR Cas9, Klonierungen)biochemischen (Proteomics, Immunopräziptationen, Western Blot) zellbiologischen (Mikroskopie) und genetischen (Hefegenetik) ForschungsansätzenErfahrung im LabormanagementTeamfähigkeitIhre BenefitsBetriebliche PensionskasseGesundheit am ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenVergünstigte ParkmöglichkeitenVergünstigungen und FirmenrabatteVergünstigtes MittagessenWeiterbildungKinderbetreuungHomeofficeFahrtkostenzuschussWork Life BalanceEventsUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 66.532,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/ Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 10.07.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19417 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at Gleiche Chancen für Alle!Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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