Cluster Revenue Manager (m/w/d) für Österreich

Gastlichkeit auf höchstem Niveau - Steigenberger Hotels & Resorts

Mit einer über 90-jährigen Geschichte sind die Steigenberger Hotels & Resorts die älteste Marke von H World International. Sie verkörpert höchste Qualität und erstklassigen Service. Die Basis hierfür liefern unsere großartigen Teams in mittlerweile 60 Hotels, verteilt in Europa, Asien und Afrika.

Was jetzt noch fehlt? Du! Wir sind auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die uns auf unserer täglichen Mission begleiten, die besten Gastgeber (m/w/d) zu sein. Aber dabei geht es immer deiner Nase nach, getreu unserem Motto: Make it your journey!

Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst, Spaß an deiner Arbeit hast und dich weiterentwickeln kannst. Mach dich auf den Weg zur den Steigenberger Hotels & Resorts in Österreich und erlebe eine spannende Reise!

Anstellungsart: Vollzeit

• Verantwortung für ein Hotel-Cluster der österreichischen Häuser
• Gestaltung der strategischen Ausrichtung für die Umsätze der Hotels (insbesondere der Logis-Umsätze)
• Erstellung von Day by Day-Forecast und des Budgets und die damit verbundene taktische Entscheidung auf täglicher, wöchentlicher und monatlicher Basis
• Steuerung der Zimmer-Kapazitäten in allen Segmenten sowie regelmäßige Kommunikation der dafür angewandten Strategien und Taktiken an die jeweiligen Entscheidungsträger
• Gruppen-Preis-Quotierung in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen

• relevante Ausbildung (gerne auch Studium) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• dem Berufsfeld entprechende Weiterbildungen im Revenue Management-Umfeld wären von Vorteil
• sichere Anwendung von gängigen MS-Office Programmen und gängiger Hotelsoftware
• verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Persönlich überzeugst Du mit Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit sowie strukturierter Arbeitsweise und hoher Zahlenaffinität

• Attraktive Mitarbeiterrate in unseren Hotels
• flexible Arbeitszeit
• Homeoffice Möglichkeit nach Absprache
• Vielfältige Entwicklungschancen innerhalb unserer Gruppe
• Cross-Training Möglichkeiten
• Großes Weiterbildungsangebot, z.B. durch unsere eLearning Plattform
• Corporate Benefits und vergünstigte Online-Einkaufsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Jubiläumszahlung
• kostenlose Verpflegung
• Social Day
• Employee Assistance Programm

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