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Produktmanager:in Software (m/w/d)

derStandard.at
Gleisdorf
4.300,00 €
Vollzeit
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
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Produktmanager:in Software (m/w/d)

#topjob #superteam #alleshappy #jetztbewerben

Datum: 15.11.2024 Ort: GleisdorfKategorie: Automatisierungstechnik Job-Nr.: 215

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei vom Candidate Experience Check, über Trainings bis hin zur Direktvermittlung bzw. dem Executive Search.

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort ein:e "Produktmanager:in (m/w/d) Software". Dabei handelt sich um eine Direktanstellung in Gleisdorf.

Ihre Aufgaben...

  • Requirements Engineering: Du bist verantwortlich für das Erfassen und Managen der Akzeptanzkriterien für Neuentwicklungen unserer Automatisierungsplattform.
  • Produktvision und -strategie: In enger Zusammenarbeit mit unserem Produktmanager arbeitest du basierend auf Kundenfeedback, Geschäftsanforderungen und technischen Möglichkeiten an der Produktvision und -strategie.
  • Kundenorientierung: Du stellst sicher, dass unser Produkt den höchsten Wert für unsere Kunden bietet und arbeitest regelmäßig mit unseren Architektur-, Entwicklungs- und Qualitätsteams zusammen.

Ihre Anforderungen...

  • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Agiles Mindset: Sie bringen ein agiles Mindset mit und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben aus.
  • Erfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung als Produktmanager, Produktverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position.
  • Fachwissen: Kenntnisse in der Automatisierungstechnik oder von SCADA-Systemen sind von Vorteil

Unser Angebot...

  • Teamwork: Unterstützung vom ersten Tag an durch Mentor, Führungskräfte und Kolleg:innen.
  • Purpose: Ein gemeinsames Ziel im Fokus und die Umsetzung unserer Strategie als junges und innovatives Team.
  • Perspektiven: Förderung Ihres Potentials, Ihrer Weiterbildung und Ihrer Karrierepläne.
  • Flexibilität: Gleitzeit, Homeoffice und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind selbstverständlich.
  • Unternehmenskultur: Ein freundschaftlicher, wertschätzender und vertrauensbasierter Umgang auf Augenhöhe – wir duzen uns.
  • Benefits: Firmenbeteiligung, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und Obst.

Ihre Benefits...

  • Altersvorsorge
  • MitarbeiterInnenrabatte
  • Essenszulage
  • Events
  • Home Office
  • MitarbeiterInnen Parkplätze

Mindestgehalt

Ab EUR 4.300,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) bei entsprechender Berufserfahrung. Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

Für weitere Informationen steht Ihnen Ihr persönlicher Ansprechpartner Daniel Pfingstl gerne telefonisch unter zur Verfügung.

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