Universitätsassistent:in - Postdoc [Chiffre MIP-14297]

Auf diesen Job bewerben

Universitätsassistent:in - PostdocChiffre MIP-14297 Beginn/Dauer:ab 01.08.2024auf 4 JahreOrganisationseinheit:Informatik, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Informationssicherheit, digitale Forensik und DatenschutzSelbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von PrüfungenBetreuung von Studierenden inkl. Betreuung von BachelorarbeitenMitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an EvaluierungsmaßnahmenWeiterbildungIhr Profil:Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-StudiumExzellente Kenntnisse in ausgewählten Bereichen der Informationssicherheit, der digitalen Forensik und des DatenschutzesAusgewiesene Publikationserfahrung; ausgewiesene LehrkompetenzKreativität und UmsetzungsstärkeBereitschaft zur Einarbeitung in neue komplexe Themengebiete und ToolsAusgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und SchriftNachgewiesene Tätigkeit in der Softwareentwicklung (insb. auch Open Source) sind von VorteilGute Deutschkenntnisse sind von VorteilFührungskompetenz im Umgang mit studentischen Mitarbeiter:innen und/oder Projektmitarbeiter:innenKommunikationsfähigkeit in der Betreuung von StudierendenBegeisterungsfähigkeit für universitäre ForschungZuverlässigkeitTeamfähigkeit Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 08.07.2024 unter Angabe der Chiffre MIP-14297Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

Auf diesen Job bewerben