Bereichsleitung Betriebsmittel (w/m/d)

• Management- und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV-Verantwortung für einen Umsatz von ca. € 300 Mio.) und damit verbundene Konzernbeteiligungen
• Führung von drei Abteilungen mit insgesamt 55 Mitarbeiter:innen sowie von ausgewählten Konzernbeteiligungen
• Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum Fachvorstand
• Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte
• Strategische Weiterentwicklung der Produktbereiche Pflanzenschutz und Dünger in CEE sowie des Bio-Betriebsmittelgeschäfts
• Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse
• Definition und Umsetzung von Innovations- und Veränderungsprojekten
• Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich
• Stakeholdermanagement vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften, Lieferanten und CEE-Tochterunternehmen sowie RWA-interne Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen

• Fundiertes landwirtschaftliches und betriebswirtschaftliches Know-How – idealerweise Hochschulabschluss
• Branchenkenntnisse gepaart mit einem tiefen Interesse für landwirtschaftliche Trends
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem (groß-)handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung
• Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke
• Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
• Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen professioneller Netzwerke
• Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation
• Teamplayer mit Blick für das größere Ganze
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
• Ein motiviertes und erfahrenes Team
• Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
• Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein Mindestgehalt von EUR 130.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

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