Universitätsassistent:in - Postdoc [Chiffre VWL-14316]

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Universitätsassistent:in - PostdocChiffre VWL-14316 Beginn/Dauer:ab 01.10.2024auf 3 JahreOrganisationseinheit:Finanzwissenschaft, Standort InnsbruckBeschäftigungsausmaß:40 Stunden/WocheIhre Aufgaben:Publikationen, Mitarbeit an Forschungsprojekten und qualitativ hochwertige eigene Forschung im Bereich angewandte Mikroökonometrie, insbesondere im Bereich Migrations- und ArbeitsmarktökonomikForschungsgeleitete Lehre und Mitarbeit in der Lehre des InstitutsTeilnahme an Tagungen und KongressenAllgemeine VerwaltungsaufgabenIhr Profil:Abgeschlossenes Doktorats- oder PhD-Studium in Wirtschafts- und SozialwissenschaftenSehr gute Kenntnisse ökonometrischer Methoden und Erfahrung in empirischer Forschung, insbesondere der Arbeit mit Survey- und RegisterdatenErfahrung mit Big-Data-Techniken (maschinelles Lernen, Web-Scraping, Arbeit mit unstrukturierten Daten) wünschenswertHohe Team- und KommunikationsfähigkeitSehr gute EnglischkenntnisseDie Bewerbungsunterlagen sollten ein Motivationsschreiben, CV und ein Jobmarket Paper beinhalten Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/post-doc.html Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.752 / Monat (14 mal)* vorgesehen.*Stand 2024Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 16.07.2024 unter Angabe der Chiffre VWL-14316Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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