HR Generalist (w/m/d)

Sie begeistern sich für proaktives HR-Management und möchten bei einem erfolgreichen Technologieführer einen wertvollen Beitrag leisten?

Unser Auftraggeber ist ein führendes österreichisches Zulieferunternehmen für die Halbleiter- und Luftfahrtindustrie. Ein hochmodernes Fertigungsumfeld, ein konstant hohes Qualitätsniveau und individuelle Kundenlösungen bilden das Fundament eines erfolgreichen und langfristig ausgerichteten Geschäftsmodells.

Gelebte Werte wie Zuverlässigkeit, Innovationskraft und Offenheit machen das Unternehmen zu einem geschätzten Partner und Arbeitgeber. Gestalten Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Erfahrung die Zukunft dieses Unternehmens wesentlich mit!

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR-Managements im Unternehmen
• Dabei fungieren Sie als Sparringpartner für die Geschäftsführung und zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte in Personalfragen
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen und sozialen Angelegenheiten, sowie die Lösung von arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Themenstellungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Rolle des Hauptinitiators für Employer-Branding (intern & extern) und Unternehmenskultur
• Sie entwickeln Konzepte für Recruiting-, Onboarding- und Personalentwicklung und implementieren diese erfolgreich
• Aufgaben rund um das Personalsystem: Arbeitszeit, Entlohnungssysteme, Personalkennzahlen, Personalplanung, Personalkostenmanagement, HR-Controlling, Berichtswesen und KPIs runden Ihr Aufgabenprofil ab

Ihr Profil:

• Sie können auf langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion verweisen
• Sie sind es gewohnt, sowohl im strategischen als auch im operativen Personalmanagement zu agieren
• Als „HR-Generalist“ verfügen Sie über fundierte Expertise in allen wesentlichen Personalmanagement-Kompetenzfeldern
• Sie agieren als bodenständige Persönlichkeit mit hoher Professionalität, Werteorientierung und Engagement
• Kommunikationsstärke, Konsequenz und Entscheidungsfreude sind Teil Ihrer persönlichen DNA

Unser Angebot:

• Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren und dynamischen Umfeld
• Übernehmen Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit umfassendem Gestaltungsspielraum
• Erleben Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur und gemeinsames Arbeiten am langfristigen Unternehmenserfolg

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ab € 5.000,- Monatsbrutto. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

Verena Brandstetter

verena.brandstetter@trescon.at
+43 732 738341-29 | Kenn-Nr. 11578

Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!