Gruppenleiter:in HR-Business Partner:innen

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Stellenbeschreibung

• Sie führen, steuern und entwickeln das Team der HR Business Partner:innen entsprechend den Unternehmenszielen und Prozessen der REWE Group in Österreich.
• Die Beratung, Begleitung und Befähigung der Führungskräfte in HR Kernprozessen entlang des Employee Lifecycles inkl. arbeitsrechtlicher Expertise ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Arbeitsalltags.
• Bei strategischen HR Themen, sowie der Begleitung von Veränderungsprozessen, Personalentwicklung- und Führungsthemen beraten Sie und sind in die Umsetzung involviert.
• Mit den Führungskräften und Vorständen sind Sie laufend zu relevanten HR Schwerpunktthemen und Projekten im Austausch.
• Mit ihren Schnittstellen analysieren Sie HR Kennzahlen und erarbeiten gemeinsam Steuerungsmaßnahmen.
• Nach einer Analyse bestehender Abläufe erarbeiten, konzipieren und adaptieren sie HR Prozesse und arbeiten am folgenden Roll-Out mit.

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