Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

ReferentIn im Rechnungswesen (Accounting)

JobID: 7125

Voll- oder Teilzeit (mindestens 35 Wochenstunden), Dauerverwendung

Aufgabeninhalte:

• Unterstützung der Abteilungsleitung (Abteilung mit rund 25 MitarbeiterInnen) und der vier Teamleitungen im operativen Geschäft
• aktive Mitarbeit am SAP S/4HANA Projekt
• Entwicklung zum Key User im FI
• Mitarbeit in der Buchhaltung und Bilanzierung - insbesondere zur Entlastung der Teamleitungen
• Mitarbeit im Projekt zur Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA und Neukonzeptionierung gemeinsam mit der OÖG

Voraussetzungen:

• facheinschlägiges Studium oder Matura (HAK oder HLW) und mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung/Bilanzierung oder in der Wirtschaftsprüfung
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• sehr hohe Genauigkeit und Zahlenverständnis
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen und flexibler Arbeitszeiteinteilung
• Bereitschaft bei Veränderungsprozessen konstruktiv mitzuwirken und diese verantwortungsbewusst mitzutragen
• wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein (betriebswirtschaftliches Verständnis)

erwünscht:

• abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung
• IT Affinität
• SAP-FI-Kenntnisse von Vorteil

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag.a Silvia Bergsleitner, Leitung Abteilung Rechnungswesen und Treasury am Kepler Universitätsklinikum, T: +43 (0)5 7680 84 22383

Aidat Bajtimieva, Sachbearbeiterin Personalrekrutierung, T: +43 (0)5 7680 87 22352
Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK

• KFL-Versicherung - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten

• Kinderbetreuung - betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit

• Mobilität - absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit

• Mitarbeiterrestaurant - günstige Verpflegung, Vitalküche

• Fortbildungsprogramm - firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung

• Teilzeitmodelle - positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)

• Telearbeit - Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)

• Ermäßigungen - Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)

• Nachhaltigkeit - PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.658,40 (Grundlage LD 13/02, Karriereplanung bis LD 11/02 möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehestens

Bitte bewerben Sie sich bis 01.07.2024 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.
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