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Sozialpädagog:in

Gehalt: 3.664,80 €
Ort: Graz
Unternehmen: Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H
Arbeitszeit: Vollzeit
derStandard.at
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Sozialpädagog:in

Standort LKH Graz II | Standort Graz Süd
Ende der Bewerbungsfrist: 31.07.2024

Das LKH Graz II ist ein Spitalsverbund, der die Standorte Süd, West, Enzenbach und Hörgas umfasst. Als Gesundheitsversorger im westlichen Bereich von Graz und von Graz-Umgebung ist es das Ziel, höchste medizinische und menschliche Qualität für Patient:innen zu bieten. Das LKH Graz II ist auch ein Arbeitsplatz, an dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen – dies ist die beste Basis zur Qualitätssicherung.

Zur Verstärkung des Teams sucht das LKH Graz II für den Standort Süd

Sozialpädagog:in

Unser Versprechen an Sie

  • Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
  • Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • Ab dem vollendeten 43. LJ eine 6. Urlaubswoche
  • Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
  • Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Im Rahmen unseres Mobilitätskonzeptes bieten wir auch ein kostenloses Jahres-Jobticket sowie umfassende Sozialleistungen z. B.: Kinderbetreuungsangebote, vergünstigte Essenstarife sowie Betriebsratsermäßigungen an.

Ihre Arbeitswelt

  • Strukturierung des Klinikalltages, Alltagspädagogik
  • Organisation, Durchführung, Dokumentation, Reflexion und Nachbearbeitung von sozial- und heilpädagogischen Einheiten in der Gruppe oder im Einzelkontakt
  • Verhaltensbeobachtung und Dokumentation
  • Multiperspektivische Fallarbeit, strukturierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mitgestaltung des therapeutischen Milieus
  • Eltern-/ Angehörigenarbeit
  • Vernetzung mit Schulen, Ausbildungseinrichtungen sowie externen Helfer:innen
  • Individuelle Förderung der Patient:innen

Ihr Werdegang

  • Kolleg für Sozialpädagogik oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Wertschätzende, höfliche und empathische Kommunikation
  • Interesse an der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Erkrankungen und Problemverhalten
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Belastbarkeit
  • Flexibilität und Sicherheit in der selbstständigen Arbeit mit Patient:innen
  • Führerschein Klasse B - Bereitschaft zur flexiblen Betreuung der Kinder und Jugendlichen im Umkreis von Graz

Erwünscht sind:

  • Freude am Arbeiten im Team
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen
  • Traumapädagogische Kompetenzen
  • EDV-Anwenderkenntnisse
  • Bereitschaft zur Fortbildung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

    • Masern, Mumps, Röteln
    • Varicellen (Schafblattern)
    • Hepatitis B

Jobdetails

Einsatzort:

LKH Graz II, Abt.f.Kinder-u.Jugendpsych.u.-psychoth.

Beschäftigungs­ausmaß:

100%

Gehaltsschema:

SII/N1 (mind. €3.664,80 monatlich bzw. €51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

Dienstantritt:

01.08.2024 (laufende Auswahl und Stellenvergabe!)

Befristung:

Vertretungsstelle

Ende der Bewerbungsfrist:

endet am 31.07.2024

Kontakt

Für Anfragen und nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Mag. Dr. Sandra Möstl unter Tel. 0316/2191-2807 gerne zur Verfügung.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

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