DGKP für die Kinder-Intensivstation am Standort Leoben

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams der Kinder-Intensiv suchen wir am Standort Leoben

eine*n Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie

Bei uns in der Abteilung für Kinder- und Jugendheilkunde erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem modernen zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
• Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• 13. und 14. Gehalt jährlich
• Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtung)
• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
• Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte (Standort Leoben)
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie e-Scooter am Bahnhof Leoben gegen eine geringe Gebühr verfügbar
• Vergünstigte Dienstwohnung vor Ort
• Diverse Betriebsrats-Ermäßigungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Arbeitswelt

Als DGKP arbeiten Sie in einem interdisziplinären Team und betreuen unsere jüngsten Patient*innen, von Säuglingen bis hin zu Jugendlichen.

• Überwachung und Behandlung von Patientinnen und Patienten
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
• Unterstützung bei Diagnostik und Therapie
• Dokumentation sowie Evaluierung des gesamten Pflegeprozesses
• Patient*innen- und Angehörigenedukation und Beratung
• Sichere Bereitstellung und Bedienung der Medizintechnik
• Anleitung und Kontrolle von Unterstützungskräften und Auszubildenden
• Mitwirkung im Qualitäts- und Risikomanagement
• Enge Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ihr Werdegang

• Sie bringen ein nach dem österr. GuKG anerkanntes Diplom der Allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit und haben bereits eine Spezialisierung in der Kinderpflege und/oder Intensivpflege bzw. haben die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu erwerben
• Ihre Registrierung im Gesundheitsberuferegister ist aufrecht und aktuell
• Das Wohl der kleinen Patient*innen steht für Sie immer im Mittelpunkt
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen äußerst wichtig, Sie kommunizieren wertschätzend und auf Augenhöhe
• Auch in belastenden und stressigen Momenten bleiben Sie ruhig und es gelingt Ihnen gut, sich rasch auf neue Situationen einzustellen
• Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Jobdetails

LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Kinder-Intensivstation

100%, auch Teilzeit möglich

SII/N1 (mind. € 3.992,30 monatlich bzw. € 55.237,20 Jahresbrutto bzw. mit Sonderausbildung mind. € 4.237,80 monatlich bzw. € 58.183,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit). Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

nach Vereinbarung, Einstellung laufend

Vorerst 1 Jahr, Daueranstellung möglich

endet am 30.09.2024

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGES-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen das Sekretariat der Pflegedirektion unter der Telefonnummer 03842/401-2292 bzw. per E-Mail an pflegedirektion-hochsteiermark@kages.at gerne zur Verfügung.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.