Stationsärzt*in, Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie am Standort Leoben

Das LKH Hochsteiermark mit den Standorten Bruck an der Mur, Leoben und Mürzzuschlag ist das Schwerpunktkrankenhaus der Obersteiermark. Unsere oberste Devise lautet „Der Mensch im Fokus“.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Leoben
an der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie

eine*n Stationsärztin/Stationsarzt (m/w/d)

Unser Versprechen an Sie

In unserer Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie erwartet Sie eine spannende und vielfältige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark.

• Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
• Arbeiten in einem kollegialen und respektvollen Team
• Wir bieten Ihnen eine Einschulung mit professioneller Begleitung
• Angebote zur Fort- und Weiterbildung um Ihr Fachwissen auszubauen (z.B. regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen)
• Fachlich breitgefächertes Spektrum mit der Möglichkeit, sich auf einen pneumologischen Schwerpunkt zu spezialisieren
• Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• 13. und 14. Gehalt jährlich
• Bezahlte Mittagspause ab 6h tägl. Arbeitszeit und Mahlzeiten zu günstigen Tarifen
• Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine weitere Urlaubswoche
• Umfassendes Programm in der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuungseinrichtungen)
• Möglichkeit eines günstigen Personalparkplatzes
• Fahrtkostenzuschuss bzw. ggf. ASFINAG Tunnelkarte
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie e-Scooter am Bahnhof Leoben gegen geringe Gebühr verfügbar
• Elektro-Auto für Dienstreisen zum Ausleihen verfügbar
• Vergünstigte Dienstwohnungen vor Ort
• Diverse Betriebsrat-Ermäßigungen

Ihre Arbeitswelt

An unserer Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie werden vorwiegend Patient*innen mit pneumologischen Erkrankungen versorgt. Im stationären Bereich stehen uns 34 Akutbetten auf der Normalstation, 3 Schlaflaborbetten und eine eigene Respiratory Care Unit (RCU) für unsere Patient*innen zur Verfügung. Des Weiteren sind wir für die Versorgung der Pflegestation zuständig, auf der wir bis zu 8 langzeitbeatmete Patient*innen betreuen können.

Als junges Team, das sich gegenseitig unterstützt, können wir Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung bieten.

Zu Ihren Aufgaben und Möglichkeiten als Stationsärzt*in auf unserer Abteilung gehören unter anderem:

• Medizinische Betreuung stationärer Patient*innen mit vorwiegend lungenspezifischen Erkrankungen
• Kommunikation mit extramuralen Institutionen und niedergelassenen Ärzt*innen
• Teilnahme an Visiten, Fallbesprechungen und Teambesprechungen
• Koordination der interdisziplinären Behandlungsprozesse
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Turnusärzt*innen und Studierenden

Ihr Werdegang

• Ius practicandi bzw. Diplom Ärztin/Arzt für Allgemein Medizin
• Bitte stellen Sie sicher, dass bei Antritt Ihrer Tätigkeit folgende Immunitäten gegeben sind: Masern, Mumps, Röteln, Varizellen, Hepatitis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobdetails

LKH Hochsteiermark, Standort Leoben - Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie

100% bzw. je nach Vereinbarung

SI/N2 (mind. € 6.057,80 monatlich bzw. € 84.809,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Zusätzlich bestehen Ansprüche auf Sondergebührenentgelte, gesondert vergütet werden Journaldienstleistungen. Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

ab sofort bzw. nach Vereinbarung, Einstellung laufend

vorerst 6 Monate mit der Option auf unbefristete Anstellung

endet am 31.12.2024

Kontakt

Bitte bewerben Sie sich über das KAGes-Karriereportal. Für nähere Auskünfte und Fragen steht Ihnen die Leitung der Abteilung für Innere Medizin und Pneumologie, Herr Prim. Dr. Lorenz Erler, unter +43 3842/401-2647 gerne zur Verfügung.

Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.