Teamleitung Nachhaltigkeit | Soziales

Der Lebensmittelhandel ist sowohl wesentlicher Teil unseres Alltags als auch eine der dynamischsten Branchen der heutigen Zeit. Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten.

Verantwortungsvoll handeln, nachhaltig einkaufen. Wir bei BILLA und REWE Group übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen, achten auf einen fairen Umgang mit Partner:innen, fördern nachhaltigere Sortimente, handeln umwelt- und klimabewusst und setzen uns für die Artenvielfalt und eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.

Diese spannende und verantwortungsvolle Position hat innerhalb unserer Nachhaltigkeitsabteilung ihren Schwerpunkt auf Themen des gesellschaftlichen Engagements sowie Diversity, Equity & Inclusion. Ihre Leidenschaft gilt diesen Themen? Sie sind versiert im strategischen Projektumfeld und freuen sich auf die Führung von Mitarbeiter:innen? Dann werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unser Team!

Stellenbeschreibung

• Sie treiben die strategischen Nachhaltigkeitsagenden in Bezug auf gesellschaftliches Engagement und Diversity, Equity & Inclusion voran und steuern übergreifend die angestrebten Ziele.
• Durch die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter:innen nach den Unternehmenswerten und Führungsprinzipien gestalten Sie ein nachhaltiges, kooperatives Arbeitsumfeld.
• Sie leiten bzw. arbeiten in bereichs- bzw. konzernübergreifenden Projekten mit und steuern das Projektportfolio für die Themen gesellschaftliches Engagement und Diversity, Equity & Inclusion. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung von Kooperationen mit Interessensverbänden und Stakeholdern.
• Sie übernehmen für andere Geschäftsbereiche eine Business Partner Rolle und unterstützen sie in ihren Fragen zum gesellschaftlichen Engagement und Diversity, Equity & Inclusion.
• Die Überwachung und Einhaltung firmeninterner Richtlinien im eigenen Wirkungsbereich liegen in Ihrer Verantwortung.
• Sie haben die Budgetziele stets im Blick und führen regelmäßiges Monitoring und Reporting durch.

Qualifikationen

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftsnahen Umfeld, Psychologie oder Soziologie mit.
• Ihre einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Human Ressources und/oder im strategischen Projektumfeld liegt idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel oder handelsnahem Umfeld.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Gleichbehandlung, Disability Management und Inklusion und zeichnen sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
• Sie haben Erfahrung im strategischen Management und in der Führung komplexer Projekte. Sie erfassen komplexe Zusammenhänge und Themenstellungen schnell und können diese in einzelne Komponenten bzw. Arbeitspakete zerlegen.
• Sie sind sicher und überzeugend im Auftreten bei Präsentationen auf Vorstandsebene sowie souverän und erfahren im Umgang mit Konflikten.
• Ihr unternehmerischer Denkansatz ist gepaart mit hoher Lösungsorientierung und der Fähigkeit, Mitarbeiter:innen zu begeistern und zu fördern.
• Mit Ihren sehr guten Kenntnissen und Umgang mit MS Office Anwendungen sowie Englisch runden Sie Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 57.700,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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