HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)
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BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d)
APPLYUnser Auftraggeber ist ein national und international bestens etablierte und sehr erfolgreiche Firmengruppe in Familienbesitz.Es erwarten Sie die Sicherheit und Stabilität eines österreichischen Familienunternehmens verbunden mit internationalen Standorten sowie starts-up in unterschiedlichen Regionen weltweit. Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien zeichnen unseren Kunden aus.
Wir bieten einer ambitionierten und umsetzungsstarken HR Manager*in folgende spannende und abwechslungsreiche internationale Aufgabe als
HR Business Partner /Internationales Recruiting (m/w/d) Ihre spannenden Hauptaufgaben:
- Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse
- Beratung und Unterstützung der international tätigen Führungskräfte bei der Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit und Unterstützung der lokalen Geschäftsführung der Tochtergesellschaften
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
- Bewerbermanagement und Interviews
- Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung
- Know-how Transfer von Prozessen im gesamten HR-Bereich zu den internationalen HR Managern in den Regionen & Standorten
Entsprechend Ihrer Interessensbereiche übernehmen Sie weitere Themen, wie Onboarding, Learning & Development, HR Prozesse und Digitalisierung im HR Umfeld u.a.m. und gestalten diese federführend. Sie überzeugen uns durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how: Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist.
Außerdem sollten Sie folgendes mitbringen:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise international
- Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität.
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur auf DU-Ebene
- Ein faires, marktkonformes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung von mindestens
€ 56.000,-- p.a. (VZ Basis/40h) – mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen & Erfahrung - Flexible Arbeitszeitgestaltung
Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
A-3100 St. Pölten, Wiener Straße 12
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Dkff. Gabriele Wachter, M: +43 676 7045900
@:bewerbung.wachter@isg.com
Daten für diesen Job
Gehaltsvergleich
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Gehälter
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