Trainee im Vertrieb (m/w/d)

Dein Job

Bei Danfoss Drives suchen wir einen Trainee Account Management (m/w/d) - Elektrische Antriebstechnik in Österreich / Guntramsdorf. In diesem 1-Jahres-Programm lernst du Danfoss Drives und seine Vertriebsorganisation kennen, mit dem Ziel, eigene Vertriebskunden zu übernehmen.

Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 30h/Woche) besetzt werden.

Das Programm beinhaltet:

• Eine mehrwöchige Schulung zu den Produkten von Danfoss Drives und zu unseren technischen und kommerziellen Vertriebsabteilungen sowie zu unseren Servicetechnikern
• Persönlicher Mentor während des gesamten Trainee Programms im Vertrieb
• Einschlägige Trainingseinheiten während des gesamten Programms

Deine Aufgaben

• Als Schwerpunkt des Programms übernimmst du deine eigenen Sales Accounts, entwickelst und verwaltest die Accounts einschließlich der Verkaufsverantwortung
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten mit Schwerpunkt auf dem Geschäft mit elektrischen Antrieben in verschiedenen Branchen wie HLK, Wasser, F&B und Schwerindustrie
• Du wirst von einem erfahrenen Vertriebskollegen begleitet, der sein Wissen über Vertragsmanagement, Kundenbeziehungen und Stakeholder-Management mit dir teilt
• Zusätzlich wirst du umfassende Kenntnisse über die Produkte von Danfoss Drives (z. B. Frequenzumrichter) und technische Lösungen erlangen, die zu einer grünen Zukunft beitragen werden
• Die internationale Ausrichtung von Danfoss Drives und des Programms ermöglicht es dir, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit unterschiedlichem beruflichem Hintergrund zusammenzuarbeiten
• Außerdem wirst du ein unschätzbares Netzwerk von Fachkolleg*innen aufbauen

Dein Profil

Für diese Position verfügst du über einen HTL- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Studiengang. Du verfügst über erste Erfahrungen aus Studierenden- oder Einstiegspositionen und hast Interesse daran, in einem technischen Vertriebsumfeld zu arbeiten und zu zukunftsorientierten Lösungen beizutragen.

Zusätzlich suchen wir:

• Sehr gute Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten mit kundenorientierter Denkweise
• Lernbereitschaft und die Bereitschaft, in deine Entwicklung, deine Kunden und dein Team zu investieren
• Flexible Denkweise sowie strukturiertes Vorgehen in Projekten
• Starke technische Affinität
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und Fachwissen, um optimale Lösungen zu entwickeln
• Fähigkeit, Daten und vertriebsbezogene Datenanalysen zur Ableitung von Maßnahmen und Empfehlungen zu nutzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Benefits für unsere Mitarbeitenden

• Attraktives Gehaltspaket (jährliches Bruttogehalt von mindestens 43.000 Euro, mit möglicher Überzahlung angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung)
• Jährliche Leistungsvergütung
• Zusätzliche Versicherungen (z.B. Zusatzpensionsversicherung)
• Sonstige lokale Benefits (gratis Getränke, frisches Obst und Gemüse, 50% Zuschuss zum Mittagessen)
• Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit eines Firmenwagens

Für weitere Details zu diesem Trainee Programm wende dich bitte an Nina Wohlfart unter +49 160 3348301.

Danfoss – Engineering Tomorrow

Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

”Taten sagen mehr als Worte“ – mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO²-neutral zu operieren.