Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Reporting Specialist (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Gesamtverantwortung für das Berichtswesen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Reporting-Landschaft unter Berücksichtigung aktueller Entwicklungen im Controlling
• Management von Anforderungen
• Umsetzungskonzeption
• Standardisierung des Berichtswesens und Etablierung von Berichtsstandards
• Aufbereitung von Berichten und Analysen
• Sicherstellung der Usability im Berichtswesen
• Fachliche Leitung von Reporting-Projekten

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Reporting
• Berufserfahrung im Controlling von Vorteil
• Kenntnis von BI-Tools
• Erfahrung mit SAP BW, Business Objects und Modul CO (Modul FI und SD von Vorteil)
• Idealerweise hohe Affinität für Zahlen und deren Visualisierung und Interpretation
• Sehr gute MS-Excel Kenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, analytischen Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• Erfahrung im IT-Umfeld von Vorteil

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden, darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking – Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
• Zentrale Lage – Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Aus- und Weiterbildung – Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
• Gesundheit – Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring – Onboarding und Weiterbildungen
• Betriebliche Vorsorge – Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
• Beruf und Familie – Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen – Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
• Und vieles mehr! – Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

Interessiert?

Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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