HR Manager (m/w/d)

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Das Team Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 16 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und Themen
• Verantwortlich für alle operativen Personalprozesse, vom Eintritt bis Austritt sowie interner Wechsel
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium und/oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder Ähnliches
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung oder -beratung und in der strategischen HR-Arbeit
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht (Österreich)
• Strukturierte Arbeitsweise, Serviceorientierung und Empathie
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 44.000€ brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA! Über uns “We are the cooking revolution”
BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

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