R&D Engineer Hydraulic Machines (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünftige Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zukunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne.

In der Abteilung Hydro - Pumps am Standort Graz suchen wir eine:n R&D Engineer Hydraulic Machines (m/f/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche Betreuung von R&D Projekten
• Theoretische und praktische Entwicklung von speziell bei Pumpen angewandten Lösungen im Bereich Hydraulik und Tribologie (Gleitlager, Dichtungen)
• Analyse und Auswertung von Testläufen
• Erstellung von Fertigungsunterlagen
• Technologische und fertigungstechnische Abklärungen mit Kunden und Lieferanten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau (TU)
• Berufserfahrung im konstruktiven Maschinenbau oder im Bereich Strömungsmaschinen von Vorteil
• Gutes Grundlagenwissen in den Bereichen Strömungslehre, Festigkeitslehre, CFD (Computational Fluid Dynamics), Maschinendynamik, Pumpen, Dichtungen, Gleitlager
• Kenntnisse Matlab , Ansys, Ansys CFX von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Belastbarkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
• Selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit
langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Talente- & Leadership Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.310,48 / Monat anzuführen.
Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.