Business Partnerin Revenue Management - Sales Controlling (w/m/d) Stellendetails | HEINEKEN

Dienstort: Linz

Bereich: Finanzwesen

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit / Teilzeit

Du hast Freude daran, die Geschäftsentwicklung der Brau Union Österreich mithilfe deines betriebswirtschaftlichen Know-Hows positiv zu beeinflussen? Du hast eine hohe Zahlenaffinität und es fällt dir leicht, komplexe Aufgabenstellungen zu verstehen und einfach darzustellen und zu erklären? Dann bewirb dich jetzt!
Das Revenue Management Team bietet mit seinen Analysen und Empfehlungen datenbasierten Support, um den Verkauf beim Meistern seiner strategischen und operativen Herausforderungen zu unterstützen.

• Erstellung aussagekräftiger Analysen (z.B. Wirtschaftlichkeitsrechnungen) auf Basis von quantitativen & qualitativen Daten

• Betriebswirtschaftliche Beratung unserer Verkaufsmanager*innen auf Basis der erstellten Berechnungen

• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Sales, Marketing & Finance

• Identifikation, Analyse und Interpretation von Trends

• Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten

• Eigenverantwortliche, proaktive Persönlichkeit
• Kommunikationstalent mit analytischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (Revenue Management, Controlling, Verkaufs-Consulting, Data Analytics etc.)
• Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute Excel Kenntnisse
• Power BI und SAP Analytics Cloud von Vorteil

• Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

• Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Sicherheit: Stabiles Unternehmen mit attraktivem Produktportfolio (Heineken, Gösser, Puntigamer, etc.)

• Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
• Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

• Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets

• Angebote für Familien: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.

• Home Office: großzügige Home-Office Vereinbarung

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) brutto EUR 3.746,67 pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten Bewerber*innen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere