Hardware-Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Embedded Systems Stellendetails | ANDRITZ AG

ANDRITZ ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ HYDRO gehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.

Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wien in der Abteilung Automation R&D bieten wir, nach intensiver Einschulung, eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HARDWARE-ENTWICKLUNGSINGENIEUR (m/w/d) an.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) Elektrotechnik, Mechatronik oder Mikroelektronik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich EMV-gerechtes Design von leistungselektronischen Schaltungen
• Erfahrung mit Schaltungssimulationsprogrammen
• Erfahrung mit Entwurf von analogen Schaltungen, Schaltungen zur Signalwandlung oder in der Integration von Mikrocontrollern von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Genaue, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• Reisebereitschaft (5%)

IHRE AUFGABEN

• Mitarbeit am Design, Implementierung sowie Test von elektronischen Automatisierungsgeräten (Steuer- Regelgeräte für Wasserkraftwerke)
• Entwicklung und Simulation von leistungselektronischen, analogen und digitalen Schaltungen
• Unterstützung bei der Entflechtung der Schaltungen in Bezug auf EMV
• Inbetriebnahme und Test der Schaltungen auf Funktion und Unterstützung bei der Verifikation der EMV

UNSER ANGEBOT
Andritz bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeiter:innen folgende Benefits an:

• Talente- & Leadership Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.971,98 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.