Stellenbezeichnung

Benu ist mittlerweile eines der größten privaten Bestattungsunternehmen Österreichs. Mit mehr als 2.100 Familien, die uns pro Jahr ihr Vertrauen schenken und mehr als 2 Millionen NutzerInnen auf unseren Online-Plattformen, verfügen wir über das führende Umfeld rund um Bestattung & Vorsorge. Unser Angebot richtet sich dabei sowohl an Menschen, die unmittelbar von einem Trauerfall betroffen sind, als auch an Personen, die für die eigene Bestattung in der Zukunft vorsorgen wollen.

Aufgrund der flachen Hierarchien und des Wachstums des Unternehmens wollen wir klassische Aufgaben des HR-Managements, Assistenz der Geschäftsführung sowie Facility Management in einer Position bündeln. Wir sind daher auf der Suche nach einer/einem hochmotivierten

HR-GeneralistIn (m/w/d)
(mit zusätzlichen Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung sowie Facility Management)

Deine Aufgaben:

Du wirst alle Themen eines modernen HR-Managements bearbeiten, und zwar:

• Du bist erste Ansprechperson für unsere MitarbeiterInnen und begleitest sie im gesamten Employee-Life-Cycle
• Du designst und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und kümmerst dich um das komplette BewerberInnenmanagement – von der Abstimmung der Anforderungsprofile, über die Festlegung der Suchstrategie, Inseratgestaltung, bis hin zur Interviewführung in Kooperation mit den Führungskräften
• Personalentwicklung (Betreuung und laufende Weiterentwicklung unserer BENU-Academy, Erarbeitung von Weiterbildungsplänen mit unserem Team)
• Personaladministration (z.B. Erstellen von Vertragsdokumenten, Vertragsänderungen, Pflege von Stammdaten, Zeitaufzeichnungen, Urlaubsverwaltung, etc.)
• Du erkennst neue Trends innerhalb deines Verantwortungsbereiches, reagierst auf diese und setzt entsprechende Maßnahmen
• Du betreust und optimierst bestehende Standards und HR-Prozesse • Außerdem warten spannende Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in deiner Assistenzrolle auf dich (Unterstützung bei Projekten, Buchhaltung, etc.)
• Und last but not least werden alle Themen des Facility Managements bei dir zusammenlaufen (z.B. Bestellung von Verbrauchsgütern für unsere 6 Standorte, Administration und Abrechnung des Fuhrparks, Organisation von Firmenevents, etc.)

Dein Profil:

• Abgeschlossene Matura oder Studium mit Schwerpunkt HR-Management
• Facheinschlägige Ausbildung in den Bereichen Arbeitsrecht und Payroll sind von Vorteil
• Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR-Management
• Motivierte/r TeamplayerIn mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität, der/die Themen gerne vorantreibt •
• Du bist selbstorganisiert, kannst Prioritäten setzen, mehrere Aufgaben parallel im Auge behalten und übernimmst Eigenverantwortung

Wir bieten

• Langfristige Mitarbeit in einem jungen, erfolgreichen Team aus unterschiedlichsten Bereichen (Kundenbetreuung, Bestattung, Sales, Marketing, Administration und Software-Development) mit ausgeprägtem Team-Spirit
  
• Du hast die Chance, unser Unternehmen in einer spannenden Wachstumsphase mitzugestalten
  
• Ein faires Gehalt (die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für Handel und Gewerbe mit einem Mindestgehalt von EUR 2.348,10 brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation)
• Neben eigenem Laptop, optimaler Arbeitsumgebung und flexiblen Arbeitszeiten erwarten dich auch zahlreiche Benefits, wie z.B. Benu Academy, Mentoring Programm, Teamevents, gemeinsame Aktivitäten, uvm. Wenn dich die genannten Herausforderungen ansprechen und du gerne ein Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
  

• Employee-Life-Cycle
• Recruiting
• Personalentwicklung
• HR Trends & Prozesse
• Facility Management

• Matura oder Studium mit HR Fokus
• Berufserfahrung im HR- Management
• TeamplayerIn mit Hands-On-Mentalität
• Selbstorganisation

• Einschlägige HR Ausbildung
• Gute Englisch Kenntnisse
• Erfahrung in Arbeitsrecht und Payroll