Project Manager Technology (m/f/d)

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Wenn es um zukünfti-ge Engineering-Technologien geht, stehen wir mit unseren Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden in zu-kunftsweisenden Schlüsselindustrien sichern, ganz vorne

Für unseren Bereich Paper, Fiber and Recycling am Standort Wien suchen wir einen Project Manager Technology (m/f/d).

Ihre Aufgaben

• Leitung und Durchführung von F&E-Projekten
• Mitarbeit bei Inbetriebnahmen, Leistungstests, Troubleshooting, Neuentwicklungen, Mill-Audits usw. - teilweise auch vor Ort bei unseren Kunden
• Unterstützung des Vertriebs und der Auftragsabwicklung in Form von Daten und Dokumentation, Präsentationen usw. sowie Ausformulierung von Vertragstexten für zugesicherte Eigenschaften der Anlagen
• Auslegung bzw. Kontrolle der Auslegung diverser Prozesse und Baugruppen
• Abwicklung interner Projekte mit Produkt- und Prozessmanagement-Aufgaben, Pflege des entsprechenden Abteilungsstandards sowie Standardisierungsaufgaben
• Kostenreduzierung von Produkten und Prozessen
• Aktive Teilnahme in der Budgetplanung und bei diver-sen Reviews für F&E-Projekte und im Produkt- und Prozessmanagement
• Reporting sowie Erstellung von Berichten für Bereichsleitung, Controlling und Vorstand

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Verfahrenstechnik oder Maschinenbau bzw. einschlägige Ausbildung für Holz(werk)stoff- bzw. Papierindustrie (Uni, FH)
• Mehrjährige Berufserfahrung unter Anwendung grundlegender Mechanismen und Theorien in Produktionsprozessen idealerweise in der Holzwerkstoffin-dustrie sowie ggfs. der Papier- und Zellstoffindustrie
• Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Weltweite Reisebereitschaft
• Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kundenorientie-rung und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot
Andritz AG bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

• Talente- & Leadership Programme
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Homeoffice-Möglichkeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit

Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überzahlung des kollektivvertraglichen Mindestgehalts von brutto 3.542,60 € / Monat vereinbart.

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orien-tierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung be-rücksichtigt.