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Zur Verstärkung unseres Liability-Teams suchen wir im Rahmen unseres Graduate-Programms zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bist du bereit die komplexesten Risiken der Welt zu managen? Zivilrecht, Vertragsrecht und Verhandlungsführung liegen dir? Dann starte bei uns durch - mit unserem 24-monatigen Traineeprogramm im Bereich Haftpflichtversicherung im Millennium Tower in Wien!
Das erwartet dich:
Warum Marsh?
Damit überzeugst du uns:
Vertiefte Kenntnisse im Bereich Zivilrecht sind für diese Position ein Muss. Ein akademischer Abschluss im Bereich Rechtswissenschaften ist ein klarer Bonus für dich. Erste Erfahrungen in einer Anwaltskanzlei mit Mandantenkontakt wären ideal. Wichtig ist uns, dass du ein selbstsicheres Auftreten, gute Social-Skills, eine hohe Eigenmotivation, Zahlenaffinität und ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen akademischen Abschluss mitbringst. Auch ausgeprägte MS Office-Kenntnisse, eine starke Kommunikationsfähigkeit, analytisches & vertriebliches Denken überzeugen uns!
Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei:
Martyna Kruk,
martyna.kruk@mmc.com
*Pflichtangabe lt. §9 GlBG: Für diese Stelle gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 25.200,- brutto. Das tatsächliche Gehalt liegt jedoch wesentlich darüber und orientiert sich an Qualifikation, Eignung und Erfahrung.
Marsh, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und mehr als 85.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X.Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.