Dienstort: Steyr
Bereich: Supply Chain
Vertragsart: Unbefristet
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort
Deine Aufgaben:
- Safety first! Sicherstellung/Verbesserung eines sicheren Arbeitsumfeldes
- Auftragserfassung unter Berücksichtigung der vorhandenen Leihinventar-Bestände
- Auftragsabschluss und -faktura
- Koordination der Leihinventarbestände
- Beratung in Bezug auf Leihinventar
- Ansprechpartner*in für Außendienst, Verkaufsförderung und Logistik
- Administrative Tätigkeiten in der regionalen Servicelogistik
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder Lehre) bzw. logistische Ausbildung und/oder Erfahrung in der Logistikbranche
- Kommunikationsstärke – gewinnender Umgang mit Kund*innen, Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, etc.), SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, je nach Qualifikation und Berufserfahrung beträgt das Mindestgehalt für diese Position 2.952,18 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.
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