Human Resources Intern (F/M/D)

Du verantwortest:

• Hauptverantwortung für strategische Personalthemen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Unterstützung beim Recruiting inkl. Active Sourcing in allen (Hotel-)Standorten
• Führen von regelmäßigen Vorstellungsgesprächen, digital und persönlich
• Betreuung On- und Offboarding Prozesse
• Rückstellungen, Month End Reports, Forecast sind für Dich keine Herausforderung
• Vertretung der Hotelgesellschaft und der Hotelmarke auf Recruiting Messen, Konferenzen und Foren
• KontinuierlicheewfdddMotivation unserer Mitarbeiter inkl. Erweiterung unserer Mitarbeiter-Benefits
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro E2N Lohn UG
• Selbstständige Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Mitverantwortung, die b'mine hotels zu einem TOP Arbeitgeber als - place to b' - zu entwickeln
• Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen HR Trends und Tools
• Koordination sowie kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Mitverantwortung zur Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets

Du bringst mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung/ -management
• Führungserfahrung inklusive disziplinarischer Verantwortung in einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe
• Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; eine weitere Fremdsprache von Vorteil
• Die Flexibilität für regelmäßige Reisetätigkeit in die zukünftigen Hoteldestinationen