Wir unterstützen die Firmen der ÖSB Gruppe tagtäglich dabei, neue Talente und innovative Köpfe zu finden, diese weiterzubilden und so individuelle Projektteams aufzustellen.

Für unser HR Team (9 Kolleg*innen) suchen wir eine*n zusätzliche*n

Personalentwickler*in (Wien)

Deine Aufgaben

• Organisation, Planung und Verwaltung unseres internen Weiterbildungsprogramms
• Administration und stetige Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform (moodle)
• Konzeption von PE-Maßnahmen (Kompetenz-, Performancemanagement) und (digitalen) Lernformaten
• Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei allen Themen der Personalentwicklung
• Erweiterung unseres externen Trainer*innenpools und Angebotseinholung
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung unserer PE-Prozesse
• Evaluierung unserer PE-Maßnahmen und kennzahlengesteuerte Optimierung unserer Angebote
• Vorbereitung von Trainingsunterlagen, Administration der Teilnehmer*innenlisten und Vorbereitung der Abrechnungen für die Buchhaltung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von PE-Maßnahmen, idealerweise im Bereich Kompetenzentwicklung oder Performancemanagement
• Durch deine Kommunikationsstärke fällt es dir leicht zwischen externen Seminaranbieter*innen, Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu agieren
• Mit deiner Eigeninitiative und deinen analytischen Fähigkeiten konntest du bereits Prozessoptimierungen anstoßen und vorantreiben
• Wir freuen uns über Erfahrung in der Moderation bzw. in der Durchführung von Trainings
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse sowie hohe Datenbank und Software-Affinität zeichnen dich aus

Unsere Benefits für dich

• Teamwork. Humorvolles und motiviertes (und bestes) Team ;-) – gegenseitige Unterstützung garantiert, gemeinsame Mittagessen und Geburtstragbrunchs..
• Entwicklungsmöglichkeit. In unserem Team werden deine individuellen Stärken sowohl on- als auch off-the-job gefördert und du sollst deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Aufgaben einbringen.
• Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung sowie unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir, Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
• ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
• Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe & gemeinsames Tun!
  Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf

Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.956,17 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.

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