Junior ESG Reporting Engineer Microsoft (w/m/d)

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Deine Aufgaben In einer Welt, in der Nachhaltigkeit nicht länger eine Option, sondern eine Notwendigkeit ist, stehen unsere Kunden vor der Herausforderung, Nachhaltigkeitsziele in die Unternehmensstrategie zu integrieren und transparent darüber zu berichten. Diese Unternehmen benötigen Experten, die nicht nur die Sprache der Nachhaltigkeit sprechen, sondern diese auch effektiv in ihre Systeme integrieren können, um eine ganzheitliche, transparente und effiziente Berichterstattung zu ermöglichen.
Du suchst eine Chance, einen bedeutenden Unterschied in der Welt zu machen, indem Du Unternehmen in der D-A-CH Region dabei unterstützt, verantwortungsvoll zu handeln und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Für den Aufbau einer neuen Division suchen wir gut ausgebildete Persönlichkeiten, die Lust darauf ha-ben, sich ein neues Skillset anzueignen, um damit in einem sinnstiftenden Thema bei unseren Kunden erfolgreich zu sein.
Wenn du dich von dieser Charakteristik angesprochen fühlst, suchen wir genau DICH zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Junior ESG Reporting Engineer Microsoft (w/m/d) in Vollzeit

Diese Vorstellung verwirklichst Du remote, hybrid oder an einem unserer Standorte in D-A-CH. Gemeinsam sind wir so flexibel wie Du es brauchst. Wir entwickeln dich in diese Rolle hinein und unterstützen dich mit Trainings, Coaching & Sparring und vielem mehr.

• Mitarbeit bei der Implementierung von ESG Reporting Projekten
• Erweiterung und Anpassung des Datenmodells der Microsoft Sustainability -Lösungen (Fabric, Dataverse)
• Customizing und Erweiterung des Microsoft Sustainability Manager durch Model-Driven Apps
• Mitwirkung bei der Erstellung der technischen Datenmodelle auf Applikationsebene
• Teilnahme an den Upskilling-Maßnahmen für deine Rolle
• Proaktive Einarbeitung in die fachlichen Inhalte und eigenverantwortliche Weiterentwicklung des eigenen Skillsets
• Unterstützung der Marketing-, Presales- und Vertriebsteams durch Vorbereitung und Ausarbeitung von Unterlagen oder Aufwandsschätzungen

Dein Profil Das Allerwichtigste zuerst:
Du liebst es, mit Daten zu arbeiten: sie zu verstehen, zu modellieren und Erkenntnisse aus ihnen zu gewinnen!

Darüber hinaus bringst du mit:

• Erste Berufs- und Projekt-Erfahrung mit Reporting-Anwendungen in den Bereichen Finance oder Controlling
• Idealerweise erste Projekterfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement oder mit CSRD oder EU-Taxonomie oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Grundkenntnisse in SQL und Data Lake Technologien, idealerweise Microsoft Fabric, Synapse oder Databricks
• Grundkenntnisse von Model-Driven Power Apps oder dem Customizing von Dynamics 365 Anwendungen (CRM, Business Central, etc)
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu verstehen
• Empathischer, kommunikationsstarker Teamplayer und guter Zuhörer
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von bis zu 25%

Unser Angebot

• Learning & Development wird bei uns ganz groß geschrieben: Über unsere hausinterne pmOne Academy bieten wir dir eine fundierte, durch einen L&D-Coach begleitete Einarbeitung mit individuellem Lernpfad-System sowie zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Für diese Position bietet die pmOne Academy einen speziellen internen Lernpfad an, an dem Du teilnehmen wirst. Darin erlangst Du die Kenntnisse für die Tools und das ESG Reporting.
• Unser „1 aus 5“-Tag: Für Consultants halten wir bis zu 20% der Arbeitszeit frei für Zwecke wie Weiterbildung, Themenentwicklung, Networking und Mentoring.
• Hybrid Work: Freu dich auf eine großzügige Home-Office-Regelung, die du in Verbindung mit modernen, zentral gelegenen Offices vor Ort in Anspruch nehmen kannst.
• Workation: Du hast die Möglichkeit einige Wochen pro Jahr mobil aus dem europäischen Ausland zu arbeiten – auch kombinierbar mit Urlaub.
• Deine Gesundheit unterstützen wir mit Angeboten für dein physisches und mentales Wohlergehen, z.B. über freien Zugang zu psychologischer Beratung / Coaching und eine großzügige Bezuschussung deiner sportlichen Aktivitäten.
• Come as you are: Wir stehen für eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und gelebter Diversity.
• Family first: Wir finden für jegliche private Notwendigkeit eine Lösung und nach Absprache kannst du Sabbaticals oder unbezahlten Sonderurlaub nehmen.
• Wir entlohnen fair, transparent und honorieren herausragende Leistungen extra.
• …. und auch wenn wir nicht arbeiten, haben wir Spaß bei unseren Firmenevents, in der Kaffeeküche und bei gemeinsamen Koch-Aktivitäten.

Wir bieten Dir ein marktkonformes Gehaltpaket entsprechend Deiner Qualifikation und Erfahrung. Für diese Position liegt das kollektivvertragliche Mindestgehalt bei 3.077 €. (Überzahlung ist je nach Qualifikation gegeben)

Wenn du dich selbst weiterentwickeln und uns gleichzeitig dabei helfen willst, bei pmOne einen neuen Bereich zu gestalten, der für die Gesellschaft einen wirklichen impact hat, bist du bei uns genau richtig. Du bist dir nicht sicher, ob das was für dich ist? Dann zögere nicht, frag uns gerne und wir sprechen darüber. Über uns Wir lieben Daten!

Die pmOne Group ist ein kreatives Beratungsunternehmen im Bereich Corporate Performance Management (CPM), Environmental, Social, Governance (ESG-Reporting) und Data & AI. Schon seit über 16 Jahren führen wir unsere namenhaften Kunden in der DACH-Region mit innovativen, ganzheitlichen Lösungen zum Erfolg.

Unsere 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigster Unternehmenswert. Wir setzen auf empathische, authentische und gut ausgebildete Persönlichkeiten, die in Herausforderungen und Lösungen denken. Die mit Spaß und wertvoller Expertise an neue Aufgaben herangehen und motiviert sind, gemeinsam Neues zu schaffen.

Wenn Du eine neue Herausforderung in einem innovativen und abwechslungsreichen Umfeld suchst, und die gewünschte Qualifikation mitbringst, bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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