Werkstättenleiter (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

• Gestaltung: Sie sind verantwortlich für die Analyse der aktuellen Arbeitsabläufe, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und die Entwicklung eines umfassenden Konzepts zur Neuorganisation des Werkstättenbetriebs. Dies umfasst die Neugestaltung von Arbeitsabläufen, die Implementierung neuer Technologien oder die Optimierung der Ressourcennutzung.
• Die Werkstatt von Morgen: Mit TPS, 5S, Kaizen und den Leitstrukturen in Bezug auf Health & Safety haben Sie die Möglichkeit die Werkstatt von Morgen zu gestalten.
• Führung: Sie verteilen die Aufgaben, entwickeln das Team durch Schulungen und Trainings weiter und motivieren Mitarbeiter*innen, gemeinsam effizienter und kundenorientierter zu agieren.
• Planung: Sie sind dafür verantwortlich, die Auslieferqualität und Termintreue zu gewährleisten. Dies umfasst die Überwachung der Lagerbestände, die Organisation von Nachschub und die Optimierung der Lagerhaltung.
• Prozesse: Sie überarbeiten die Prozesse geleitet an den rechtlichen Vorgaben und internen Konzernvorgaben. Dies beinhaltet die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen, die Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards.
• Unternehmensstrategie: Sie wirken aktiv bei der Mitgestaltung der Unternehmensstrategie mit, insbesondere im Bereich Werkstattbetrieb. Sie erstellen relevante Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der Leistung und Effektivität des Werkstättenbetriebs und überwachen diese kontinuierlich, um sicherzustellen, dass die Ziele erreicht werden.

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Berufserfahrung im technischen Bereich mit Führungsverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch- und fortgeschrittene Englisch-Kenntnisse
• Erfahrung in der Gestaltung dynamischer und effizienter Prozesse
• Reisebereitschaft in Österreich

• Chance: Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie den Erfolg von Toyota Material Handling aktiv mit. Wir bieten eine umfassende Einschulung sowie laufende Aus- und Weiterbildung.
• Bezahlung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket (Grundvergütung, Diäten, Prämiensystem sowie ein Firmenfahrzeug).
• Weiterbildung: Unsere firmeninterne Academy in Deutschland sowie diverse europaweite Trainings stehen Ihnen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung zusätzlich zur Verfügung.
• Perspektive: Durch unsere Organisationsstruktur bieten wir laufend Talenten die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
• Work-Life-Integration: Eine Gleitzeitvereinbarung ermöglicht eine flexible Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit.
• Zusatzleistungen: Toyota Material Handling Austria bietet vielfältige Mitarbeiterangebote (z.B. Essensgutscheine, Bikeleasing, Vermittlungsprämie, vergünstigte Versicherungen, Reifenwechseln von Privatautos, Staplerschein, Parkplatz).
• Gesundheit: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter*innen gesund bleiben und bieten Shiatsu sowie Turnen am Standort Wiener Neudorf. Wir haben außerdem Obst und Getränke zur freien Entnahme an den Standorten.
• Team: Als Team veranstalten wir regelmäßige Betriebsausflüge, jährlich eine Weihnachtsfeier sowie gemeinsames Grillen im Sommer. Außerdem nehmen wir gemeinsam an Veranstaltungen wie zum Beispiel dem Business Run oder der Toyota Fußballmeisterschaft teil.
• Moderne Arbeitsumgebung: Wir statten Sie mit modernen Geräten aus (Laptop, Smartphone).

Toyota Material Handling ist Gesamtlösungsanbieter in der Intralogistik und weltweit die Nr. 1 bei Flurförderzeugen. Unsere Produkte stehen für die bekannte Toyota Qualität und bewegen jeden Tag Millionen von Gütern, die Menschen überall auf der Welt benötigen. Wir leisten beste Servicequalität in ganz Österreich von Lagertechnik, über Gabelstapler bis zu automatisierten Logistiklösungen.

Als stabiler Arbeitgeber steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt, denn als Team bewegen wir gemeinsam mehr für unsere Kund*innen.

Gemeinsam gestalten wir eine Kultur,

• in welcher der Mensch im Vordergrund steht.
• die großen Wert auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden legt.
• in der gute Leistungen ermöglicht werden.
• in der jede*r gehört wird.
• in der jede*r die Gelegenheit hat, sich weiterzuentwickeln.