Professur für Erwachsenen- und Weiterbildung

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Das Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft der Universität Graz ist ein Ort der kritischen Reflexion und Analyse gesellschaftlicher Entwicklungen anhand von pädagogischen Fragestellungen. Wir beleuchten das Wechselverhältnis zwischen Individuen, Gesellschaft und Bildungssystemen über die Lebensspanne.

Die Universität Graz besetzt am Institut für Erziehungs- und Bildungswissenschaft der Umwelt-, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine

Professur für Erwachsenen- und Weiterbildung

(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 98 Universitätsgesetz; unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem Angestelltengesetz; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Oktober 2025)

Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Fach Erwachsenen- und Weiterbildung in seiner ganzen Breite in Forschung und Lehre vertritt. Erwartet werden interdisziplinär angebundene Beiträge zu erwachsenenbildungswissenschaftlicher Theorieentwicklung und empirischer Forschung aus regionaler, nationaler und international-vergleichender Perspektive zur allgemeinen, beruflichen und politischen Erwachsenen- und Weiterbildung. Schwerpunkte liegen darauf, aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen sowohl mit Blick auf Lernende und Lehrende als auch auf institutionelle und strukturelle Rahmenbedingungen der Erwachsenen- und Weiterbildung kritisch-reflexiv zu bearbeiten. Ebenso im Fokus stehen Auseinandersetzungen mit Grundlagen der Erwachsenen- und Weiterbildung, wie beispielsweise Fragen der demokratiepolitischen und gesellschaftlichen Rolle von Bildung. Der:die Stelleninhaber:in engagiert sich in Kooperationen mit dem Fach- und Handlungsfeld sowie in nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken. Der:die Stelleninhaber:in übernimmt Lehre im Bachelorstudium Erziehungs- und Bildungswissenschaft, im Masterstudium Erwachsenen- und Weiterbildung und in der Doktoratsschule Erziehungswissenschaft und engagiert sich in der weiteren Attraktivierung der (mit-)verantworteten Studiengänge und in der Schaffung von förderlichen Bedingungen für wissenschaftlichen Nachwuchs.

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)
• Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Erziehungswissenschaft/Erwachsenen- und Weiterbildung
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Erfolgreiche Einwerbung fachspezifischer Projekte; insbesondere kompetitiver Drittmittel
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in der Betreuung und Anleitung von Nachwuchswissenschafter:innen
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn
• Management- und Führungserfahrung
• Kompetenz in Gender Mainstreaming
• Diversitätskompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit und Bereitschaft zu inner- und außeruniversitären Kooperationen (insbesondere zum Handlungsfeld Erwachsenen- und Weiterbildung)

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Gehaltsschema des Universitäten-KV: A1

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 89.075,00 brutto/Jahr. Ein allfälliges höheres Gehalt kann zum Gegenstand von Verhandlungen gemacht werden.

Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2024
Kennzahl: BV/16/98 ex 2023/24

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 25.-26.03.2025

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (https://personalressort.uni-graz.at/de/berufungsverfahren/) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung.professur@uni-graz.at

Für inhaltliche Informationen steht Ihnen Assoz. Prof. Dr. Daniela Holzer (daniela.holzer@uni-graz.at) gerne zur Verfügung.