Beschreibung des BRZ

Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben.

Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

System Engineer (w/m/d) für Automatisierung

Das Team Workplace Endpoint Management ist verantwortlich für die Funktionalität, Sicherheit und Verwaltung von Endgeräten. Es entwickelt und betreibt mandantenfähige, skalierbare Infrastruktur-Lösungen, wobei kundenspezifische Anforderungen berücksichtigt werden. Zu den Aufgaben des Teams gehören die Entwicklung und der Betrieb von sicheren, performanten und kostenoptimierten Endpoint-Infrastrukturen, einschließlich der Softwarepaketierung und -verteilung für diverse Kunden im Bundesumfeld.
Derzeit verantwortet das Team Workplace Endpoint Management die Bereitstellung, das Engineering und den Betrieb von über 55.000 Arbeitsplätzen, das Deployment von etwa 500 Client-Software-Produkten sowie von etwa 9.000 Mobile Devices.

Ihre Aufgaben

• Als Senior System Engineer sind Sie für die Entwicklung und Implementierung effizienter Automatisierungslösungen im Endpoint Management verantwortlich.
• Ihre Unterstützung bei der Erstellung von Lösungskonzepten im Rahmen der Angebotslegung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte und effektive Lösungen anzubieten.
• Sie leiten präzise Detailspezifikationen aus den Lösungs- und Feinkonzepten ab, um die erfolgreiche Umsetzung der Projekte sicherzustellen.
• Als zentrale Ansprechperson (w/m/d) für das Product Management kümmern Sie sich um alle Fragen rund um Lösungsarchitektur und Produktmanagement.
• Das Automatisierungsscripting erfolgt in C# .NET und PowerShell.
• Sie sind zuständig für den Betrieb der Softwareverteilungsumgebung, einschließlich der Anwendung von Releases und Patches zur Sicherstellung der Systemstabilität.
• Im Bereich des 2nd- und 3rd-Level-Supports bieten Sie Unterstützung und nutzen proaktiv die Knowledge Database in Abstimmung mit den Herstellern zur effizienten Problemlösung.
• Im Rahmen der Entwicklung und des Betriebs erstellen Sie Changes, um notwendige Anpassungen und Verbesserungen umzusetzen.
• Die Durchführung von Software- und Release-Deployments gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie bringen mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung heterogener IT-Infrastruktursysteme im Großkundenumfeld, idealerweise einschließlich Kundenbetreuung
• Langjährige Berufserfahrung im Design und in der Administration von physischen und virtuellen Windows-Workplaces sowie Deploymentmethoden
• Fachkenntnisse in der Automatisierung von Windows-Clients und -Applikationen
• Breites technisches Wissen in der Microsoft System Center Familie, Microsoft Windows 11 und Microsoft Serverumfeld ist von Vorteil
• Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET
• Expertise im PowerShell-Scripting ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservices (REST/JSON) und .NET Core sowie Erfahrung in der Webentwicklung unter ASP.NET Core
• Idealerweise SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit .NET Entity Framework
• Kenntnisse im Release-, Change-, Produkt- und Incident-Management sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind wünschenswert

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils . Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden. Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

• Flexible Arbeitszeit & Teleworking – Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten & 60% Teleworking
• Zentrale Lage – Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Aus- und Weiterbildung – Lehre, Traineeships und zukunftsorientierte Weiterbildungen
• Gesundheit – Gesundheitsvorsorge, 24/7-Fitnessraum, Sportveranstaltungen, arbeitspsychologische Beratung u.v.m.
• Buddys & Mentoring – Onboarding und Weiterbildungen
• Betriebliche Vorsorge – Einzahlungen ab € 100,-/Monat in die Bundespensionskasse
• Beruf und Familie – Stay connected mit Karenzierten, Kinderbetreuung an schulautonomen Tagen u.v.m.
• Vergünstigungen – Ermäßigungen in zahlreichen Lokalen und Geschäften
• Und vieles mehr! – Moderne Arbeitsmittel, Prämien, Essensgutscheine u.v.m.

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