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Gehalt: | 3.664,80 € |
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Ort: | Weiz |
Unternehmen: | Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H |
Arbeitszeit: | Teilzeit |
"Den Alltag (er)leben - in Bewegung bleiben"
Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur selbstständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ein neues Versorgungsangebot mit aufzubauen.
Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird nun am Standort Weiz die „mobile geriatrische Remobilisation – mobiREM“ aufgebaut und etabliert.
Ein geriatrisch qualifiziertes multiprofessionelles Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient*innen, um diesen ein selbstständiges Leben Zuhause zu ermöglichen.
Unter dem Link Beruf & Karriere erfahren Sie mehr über die KAGes/Standort Weiz als Arbeitgeber!
Fachlich
Persönlich
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
Vom Standort Weiz aus mobil bei unseren Patient*innen zuhause
Beschäftigungsausmaß:40% - 100%
Gehaltsschema:SII/N1 (mind. € 3.664,80 monatlich bzw. € 51.307,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit), einschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet
Nach Vereinbarung, spätestens 01.01.2025!
Befristung:Vorerst auf die Dauer des Projekts mobiREM (dauerhafte Implementierung geplant)
Ende der Bewerbungsfrist:endet am 15.09.2024
Bitte fügen Sie die Kennzahl 8991 in Ihrer Bewerbung an.
Nutzen Sie die Gelegenheit sich bei Fragen rund um die Stelle/das Auswahlverfahren bei dem Abteilungsleiter für Innere Medizin, Herrn Prim. Dr. Stefan Pötz (Tel.: 03172/ 2214-2334) sowie bei Fragen rund um „mobiREM“ bei der zuständigen Projektkoordinatorin, Frau Mag. (FH) Martina Höhn, MPH (Tel.: 0316/ 340-5584) zu informieren.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der digitalen Verarbeitung Ihrer Daten für den Zweck der Abwicklung des laufenden Personalauswahlverfahrens zu.Das Land Steiermark als Dienstgeber strebt eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordert das Land Steiermark qualifizierte Personen zur Bewerbung auf.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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