Sozialarbeiterin/ Sozialpädagogin/ Pädagogin/ Ergotherapeutin/ Sozialbetreuerin für Arbeitsassistenz Oberes Murtal (m/w/d)

Die PSN Psychosoziales Netzwerk gemn. G.m.b.H. ist eine unabhängige überparteiliche und überkonfessionelle gemeinnützige Dienstleistungseinrichtung. Derzeit beschäftigen wir etwa 230 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir betreuen Menschen mit psychosozialen Beeinträchtigungen im ambulanten, mobilen und (teil-) stationären Setting in den Bezirken Murtal, Murau und Liezen.

Die Arbeitsassistenz unterstützt Menschen bei der Arbeitsplatzsuche, welche aufgrund von diversen Einschränkungen benachteiligt sind oder bei der Erhaltung eines gefährdeten Arbeitsplatzes. Ebenso richtet sich das Angebot an Unternehmen und Betriebe, die an der Einstellung von Arbeitnehmer*innen mit gesundheitlichen Einschränkungen interessiert sind oder bereits beschäftigen.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: Sozialarbeiterin/ Pädagogin/ Ergotherapeutin/ Sozialbetreuerin für die Arbeitsassistenz Oberes Murtal

Bewerbungs-Kennzahl: AASS-2024-02

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (27,5 Wochenstunden)

Dienstantritt: ehestmöglich

Tätigkeitsprofil (u.a.):

• Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen
• Erstellung Individueller Kompetenzprofile
• Ziel- und Maßnahmenplanung
• Unterstützung im Umgang mit persönlichen Fragestellungen
• Casemanagement

Mindestvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung
• Berufserfahrung im Handlungsfeld Arbeitsmarktpolitische Angebote
• Kenntnisse über NEBA-Angebote
• Abgeschlossene Case-Management-Ausbildung erwünscht
• Wissen über Förderangebote im Bereich der Beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung
• Wissen über regionle Strukturen, insbesondere im Netzwerk der Beruflichen Assistenz
• Führerschein B und Fahrbereitschaft
• Persönlich: Gendersensibilität, Reflexionsfähigkeit, Lernbereitschaft

Wir bieten:

• Persönliche Entwicklung
• Supervision: regelmäßige Supervisionen und Teammetings sind fixer Bestandteil
• Team, Spirit und Augenhöhe: flache Hierarchien sowie guter Austausch sind uns wichtig und Feedback wird bei uns ernstgenommen
• Betriebsrat: setzt sich für die Interessen und Anliegen der Mitarbeiter*innen ein & verhandelt zahlreiche Vergünstigungen und Sonderangebote
• Hohe Flexibilität in der Arbeitszeit: individuelle Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitgestaltung. Im Dienstplan werden persönliche Lebenssituationen berücksichigt.
• Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Vielschichtigkeit der Angebote unserer Organisation
• Anreise: Gute Erreichbarkeit mit Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Entlohnung: Mindestgehalt EUR 3.138,50 bis EUR 3.795,90 (brutto 100 %) Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ- Kollektivvertrages, etwaige Vordienstzeiten werden berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungen inklusive Angabe der Kennzahl unter "Jetzt bewerben"