Assistenz HR-Leitung mit Projektverantwortung (m/w/d)

Assistenz HR-Leitung mit
Projektverantwortung (m/w/d)

• Aktive Unterstützung und Entlastung der HR-Leitung in organisatorischen/administrativen Belangen des Tagesgeschäfts
• Mitarbeit bei der Erarbeitung sowie Umsetzung von HR-Governance-Maßnahmen (Compliance, DSGVO, C&B etc.) und Erstellung dazugehöriger Guidelines
• Mitwirkung bei der Optimierung von internen Prozessen & Tools (Digitalisierung)
• Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting (Praktikumsverwaltung) und Personalentwicklung (Aus- und Weiterbildung)

• Hochschulabschluss (FH, Uni) HR-Management oder Recht mit HR-Zusatzausbildung
• Mind. 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich (Solutions und Governance)
• Hohe IT-Affinität (Anwendung und Offenheit für Einsatz innovativer Tools)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative sowie Serviceorientierung
• Verlässlichkeit und Diskretion

• Möglichkeit zum sofortigen Einstieg
• Nachhaltiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Familienunternehmen
• Eigenständiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großer Wertschätzung
• Monetäre Zusatzleistungen (Prämien für umgesetzte Verbesserungsvorschläge, Prämien im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogrammes, Zusätzliche Pensionsvorsorge, Firmenradl, Fahrtkostenzuschuss, Erfolgsbeteiligung, Gestütztes Essen)
• Gesundheit und Vorsorge (Employee Assistance Program, Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, Shiatsu, Büro Buddy)
• 38 Wochenstunden, Gleitzeit, Homeoffice
• Berufsspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausstattung & Atmosphäre (Kantine, Firmenhandy, Laptop)
• Team-Aktivitäten (Weihnachtsfeiern, Sportfeste, Business-Run)