Senior HR-Specialist (f/m/d)

Senior HR-Specialist (f/m/d)
mit Schwerpunkt Personalentwicklung

Unser Kunde ist ein führender GLOBALER PLAYER mit über hundertjähriger Erfolgsgeschichte. Als weltweiter Lösungsanbieter im Bereich Mobilität hat sich unser Auftraggeber als innovatives und qualitätsgetriebenes Unternehmen positioniert. Um das erfolgreich am Markt etablierte Unternehmen mit Zentrale in der Obersteiermark nachhaltig zu unterstützen, wird aktuell ein erfahrener, umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Specialist mit Schwerpunkt Personalentwicklung gesucht.

In Ihrer stark eigenverantwortlichen Rolle agieren Sie als Manager internationaler HR-Prozesse, die Sie lenken, koordinieren und betreuen. In weiterer Folge leisten Sie einen wertvollen Beitrag bei der internationalen Ausrollung dieser und sind kompetenter Ansprechpartner für die Manager der unterschiedlichen Niederlassungen. Sie steuern dabei Prozesse und Projektteams global und agieren als aktiver Umsetzer der HR-Strategie. Klar gewünscht ist das AKTIVE EINBRINGEN VON IDEEN sowie das Verfolgen und Umsetzen dieser. Haben Sie Freude an Personalentwicklung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Nachfolgeplanung? Dies in einer SCHNITTSTELLENFUNKTION mit hoher Affinität für Kommunikation, Organisation und Koordination? Dann sollten wir sprechen!

Wir wenden uns an Personen mit entsprechender Ausbildung (Uni, FH) sowie operativer Erfahrung im HR-Bereich in einem internationalen Umfeld. Da der Schwerpunkt auf dem Bereich People Development liegt, wird Expertise im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung bevorzugt, Vorerfahrungen als HR-Generalist sind aber ebenso gut vorstellbar. Verhandlungssicheres Englisch wird aufgrund der HOHEN INTERNATIONALITÄT klar vorausgesetzt, idealerweise ergänzen Projektmanagement-Skills sowie IT-Affinität Ihr Profil. Persönlich überzeugen Sie durch hohe EINSATZBEREITSCHAFT, Eigeninitiative und -verantwortung.

Was wir im Gegenzug bieten? Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte zu werden. Inklusive Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ergänzt um BEACHTLICHE BENEFITS sowie eine sehr gute Unternehmenskultur. In einer sehr wichtigen Schlüsselfunktion mit namhaften Kunden und globaler Vernetzung!

Geboten wird in Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,-- zzgl. bemerkenswerter Benefits. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte eines MARKTFÜHRERS mitgestalten? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 21144 und eventuelle Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.

Diskretion sichern wir Ihnen dabei ganz klar zu!

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