Universitätsassistentin Postdoc am Institut für Pflegewissenschaft

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc am Institut für Pflegewissenschaft

49 Fakultät für Sozialwissenschaften

Besetzung ab: 15.11.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 14.11.2027

Stellen ID: 2703

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Das Institut für Pflegewissenschaft der Universität Wien besteht seit dem Jahr 2005 und ist an der Fakultät für Sozialwissenschaften verortet. Das Institutsteam verantwortet das Masterstudium Pflegewissenschaft und das Doktoratsprogramm Pflegewissenschaft im Rahmen des Doktoratsstudiums der Sozialwissenschaften. Die Stelle wird im Zuge der Neubesetzung der Professur für Pflegewissenschaft bei Univ.-Prof. Dr. Kerstin Hämel angesiedelt, wobei eine enge Kooperation mit den anderen Institutsmitgliedern erwartet wird.

Im Rahmen der Professur werden wir die Disziplin Pflegewissenschaft mit einer sozialwissenschaftlichen und Public-Health-Orientierung sowie einer internationalen Ausrichtung betreiben. Zugleich ist der Dialog mit Vertreter*innen der Pflegepraxis ein zentrales Anliegen. Im Fokus steht problemorientierte Forschung, mit der wissenschaftliche Grundlagen zur (Weiter-)Entwicklung patienten- und gemeindeorientierter Primär- und Langzeitversorgung geschaffen werden. Dies knüpft auch an die bestehenden Schwerpunkte des Instituts für Pflegewissenschaft an.

Sie forschen in diesem Rahmen zu einem oder mehreren der folgenden thematischen Schwerpunkte: „Innovationen in der Primär- und Langzeitversorgung in international vergleichender Perspektive“, „Patienten-/Nutzerorientierte Versorgung und Partizipation bei chronischer Krankheit und Pflegebedürftigkeit“, „Erweiterte Pflegerollen/Advanced Practice Nursing“, „Interprofessionelle Zusammenarbeit“, „Arbeitsumgebungen in der Pflege“.

Als Team legen wir besonderen Wert auf eine Kultur der Wertschätzung und gegenseitigen Unterstützung. Wir glauben daran, dass ein respektvoller Umgang miteinander und die Anerkennung der individuellen Stärken und Beiträge jedes Teammitglieds entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg sind.

Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Eine Verlängerung um maximal 3 weitere Jahre ist bei entsprechendem Arbeitsfortschritt möglich.

Aktive Beteiligung an Forschung, Lehre, Verwaltung, das bedeutet:

• Sie sind an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Studien im Bereich Primär- und Langzeitversorgung in den oben genannten thematischen Schwerpunkten unter Verwendung unterschiedlicher Methoden beteiligt.
• Sie erschließen innovative Forschungsthemen und -methoden.
• Sie bauen ein Forschungsprofil in der Pflegewissenschaft auf.
• Sie engagieren sich beim Aufbau eines internationalen Forschungsnetzwerkes zu Innovationen in der Primär- und Langzeitversorgung im internationalen Vergleich.
• Sie publizieren in international renommierten Fachzeitschriften und präsentieren Ihre Forschung auf nationalen und internationalen Konferenzen, Tagungen und Symposien.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Beantragung von Drittmitteln.
• Sie halten selbständig und/oder mit anderen Lehrveranstaltungen im Rahmen der tariflichen Bestimmungen ab.
• Sie betreuen Studierende und beteiligen sich an Prüfungsleistungen im Studienprogramm Pflegewissenschaft.
• Sie beteiligen sich an Evaluationsmaßnahmen und an der Qualitätssicherung.
• Sie übernehmen administrative Aufgaben in Forschung, Lehre und Verwaltung.

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Pflegewissenschaft oder in angrenzenden Fachgebieten mit klarem Pflegebezug (Promotionsurkunde muss bei Stellenantritt vorliegen)
• Theoretische Expertise in Pflege- und Gesundheitswissenschaften, mit Schwerpunkt auf einem oder mehreren der oben genannten Forschungsschwerpunkte
• Publikationstätigkeit in renommierten, begutachteten Fachzeitschriften und wissenschaftliche Vorträge auf Konferenzen
• Vertiefte, breite Methodenkenntnisse in qualitativer Pflege- und Gesundheitsforschung und/oder in Mixed-Methods-Designs
• Grundlagenkenntnisse der quantitativen Sozialforschung
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in QDA-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute didaktische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Hochschullehre
• Teamfähigkeit und hohe soziale/kommunikative Kompetenz

Wünschenswert:
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Kooperationspartner:innen
• Erfahrung in der Durchführung von Studien in anderen Ländern oder ländervergleichender Forschung
• Erste Erfahrungen mit dem Verfassen und Einwerben von Förderanträgen
• Erste Erfahrungen im Forschungsmanagement und in der Leitung von Projektmitarbeiter*innen

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich, Vollzeit) für die Dauer von 3 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

• Mit einem Motivationsschreiben, das eine Beschreibung Ihrer derzeitigen und zukünftigen Forschungsinteressen enthält (max. 3 Seiten)
• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf, einschließlich Publikationsliste, Vortragsverzeichnis und Darlegung der Lehrerfahrungen
• Mit elektronischen Kopien ihrer Dissertationsschrift und von zwei Forschungsartikeln
• Mit elektronischen Kopien ihrer Abschlusszeugnisse und Transcripts of Records, sowie beruflicher Zeugnisse
• Mit Angabe von Kontaktinformationen von zwei Personen für Referenzen
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Kerstin Hämel

kerstin.haemel@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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Bewerbungsfrist: 30.09.2024