HR Business Partner:in

Auf diesen Job bewerben

Stellenbeschreibung

• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte in HR-Kernprozessen sowie bei strategischen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Als wichtige Schnittstelle zum Recruiting sowie zur Personalverrechnung und -administration nehmen Sie eine zentrale Rolle im People & Culture Alltag ein.
• Sie kennen die internen HR-Standards, arbeiten an deren Optimierung mit und sind Impulsgeber:in bei Schwerpunktthemen und innovativen Prozessen.
• Die relevanten KPIs haben Sie im Blick und leiten daraus die notwendigen Maßnahmen ab.
• Sie arbeiten bei übergreifenden HR-Projekten mit und übernehmen (Teil-)Projekte selbstständig.
• Bei Workshops und Veranstaltungen sind Sie moderierend tätig.

Auf diesen Job bewerben