Head of Sales (w/m/d)

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DU Head of Sales (w/m/d) Seien SIE die Schlüsselrolle des Vertriebsteams im Bereich Service! 23.08.2024   Job-Nr.: 214828  Jetzt Bewerben Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0“ sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt. Linz Sales Technik Aufgabengebiet Identifizieren und Akquirieren neuer Service- und Modernisierungsprojekte durch gezielte Kundenansprache und Marktanalysen Entwickeln und umsetzen einer strategischen Vertriebsplanung , um Umsatzziele zu erreichen und den Kundenstamm auszubauen Führen, Steuern und Weiterentwickeln eines internationalen Vertriebsteams sowie Festlegen deren Vertriebsziele Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen mit Schlüsselkunden durch maßgeschneiderte Betreuung und exzellente Servicequalität Erweitern und Sichern des Umsatzvolumens sowie der Produktmischung durch Beobachtung von Markttrends und Konkurrenzanalysen Erreichen und Übertreffen der Vertriebsziele in Bezug auf Volumen, Profitabilität und Portfolio Skill-Set Abgeschlossene höhere Ausbildung (Master) in einem kaufmännischen und/oder technischen Studiengang Maschinenbau oder Mechatronik) Mehrjährige Erfahrung in der Metallindustrie und/oder im After-Sales-Service 10 bis 15 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition Reisebereitschaft von bis zu 60% und verhandlungssichere Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen zur Steuerung des Vertriebsprozesses und zur Prognose von Verkaufszahlen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Trends und Verkaufsmustern Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für neue Technologien und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Worauf man sich freuen kann Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Strategien im Vertriebsbereich Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Weitere zahlreiche Benefits für alle Mitarbeiter wie kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterermäßigung (VIVO-Card) sowie Kinderbetreuung direkt am Standort Benefits Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 5500, Maximum 6500 5500 6500 Mindestgehalt Mindestgehalt EUR 5500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Sophie Ecker s.ecker@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.  Jetzt Bewerben

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