Tenure Track-Professur für Nachhaltigkeitsbewertung und Management

An der Universität Graz arbeiten Forscher:innen und Studierende in einem breiten fachlichen Spektrum an Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Wissenschafter:innen entwickeln Strategien, um den aktuellen Herausforderungen der Gesellschaft zu begegnen. Die Universität Graz bekennt sich zur Leistungsorientierung, fördert Karrierewege und bietet mehrfach ausgezeichnete Rahmenbedingungen für gesellschaftliche Diversität in einer zeitgemäßen Arbeitswelt – unter dem Motto: We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Die Universität Graz besetzt am Institut für Umweltsystemwissenschaften der Umwelt, Regional- und Bildungswissenschaftlichen Fakultät eine

Tenure Track-Professur für Nachhaltigkeitsbewertung und Management

(40 Stunden/Woche; Verfahren gem § 99 Abs 5 Universitätsgesetz; zunächst befristet auf 6 Jahre als Assistenzprofessor/in mit Qualifizierungsvereinbarung nach dem Angestelltengesetz; Ziel ist die Überleitung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis als Assoziierte/r Professor/in; voraussichtlich zu besetzen ab 01. Juni 2025)

Aufgabe der Professur ist es, zu untersuchen, wie Unternehmen ihre direkten und indirekten Umwelt- und Sozialauswirkungen bewerten und wirksam reduzieren sowie ihre Managementpraktiken hin zu mehr Nachhaltigkeit weiterentwickeln können. Dabei soll insbesondere darauf eingegangen werden, wie neue digitale Technologien zur Erfassung und Analyse von für die Nachhaltigkeit relevanten Daten über den Produktlebenszyklus genutzt werden können. Die Professur erforscht Potenziale und Einflussfaktoren für erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement und trägt zur Weiterentwicklung von Methoden zur Nachhaltigkeitsbewertung und nachhaltigen Gestaltung von Produkten, Dienstleistungen und Unternehmen bei. Teil des Forschungs- und Lehrprofils sind zudem die Bereiche interorganisationale Kooperation, Kreislaufwirtschaft, nachhaltigkeitsorientiertes Design von Produkten und Dienstleistungen, Methoden der Entscheidungsunterstützung sowie die Integration globaler Nachhaltigkeitsstandards in die Unternehmensführung. Diese Professur wird den Arbeitsbereich Nachhaltigkeitsmanagement am Institut für Umweltsystemwissenschaften erheblich stärken. Eine enge Kooperation mit der Professur für Nachhaltigkeitsmanagement (Prof. Baumgartner) wird erwartet, sowie mit den anderen Mitarbeiter:innen des Instituts begrüßt. Die gesuchte Person hat erfolgreich Drittmittel eingeworben und verfügt über Erfahrungen in der internationalen Forschungszusammenarbeit.

• Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Nachhaltigkeitsforschung
• Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
• Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
• Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
• Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
• Kompetenz in Gender Mainstreaming
• Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn (Konferenzen, Lehre, Forschungsaufenthalte etc.)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Forschungserfahrung in den Bereichen digitale Technologien für Nachhaltigkeitsbewertung und -management, digitale Produktpässe und nachhaltige Produktentwicklung

Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.

Gehaltsschema des Universitäten-KV: B1 bzw. A2 mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt € 66532.20 brutto/Jahr bzw. € 78338.40 brutto/Jahr mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung

Ende der Bewerbungsfrist: 18. September 2024
Kennzahl: KS/8/99 ex 2023/24

Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 13.01.2025 bis 14.01.2025

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache unter Berücksichtigung der allgemeinen Bewerbungsbestimmungen – informieren Sie sich unter (https://personalressort.uni-graz.at/de/berufungsverfahren/) – innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist unter Angabe der Kennzahl bitte an:

bewerbung.tenure-track@uni-graz.at

Für Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Rupert Baumgartner unter der Telefonnummer +43 (0) 316 / 380 - 3237 gerne zur Verfügung.