Specialist Recruiting & People Development (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einem Job, in dem du regelmäßig unterschiedlichsten Menschen begegnest und deine Kreativität sowie dein Organisationstalent so richtig ausleben kannst? Für dich steht der Mensch als Individuum stets im Vordergrund? Dann werde Teil des TimeTac HR-Teams!

TimeTac ist ein stetig wachsendes und innovatives Softwareunternehmen in Graz. Wir pflegen eine moderne, offene Unternehmenskultur mit einer starken Vision und guten Arbeitsatmosphäre, in der kreatives Denken gefördert wird. Mit unserer Software digitalisieren und vereinfachen wir die Zeiterfassung für Mitarbeitende weltweit. All das macht TimeTac zu einer der führenden Cloud-Anwendungen in den Kategorien Zeiterfassung und Abwesenheitsplanung.

Deine Aufgaben

• Du erweiterst unser bestehendes HR-Team, um in den Bereichen Human Ressource Management, Recruiting, People Development und betriebliche Gesundheitsförderung maßgeblich zu unterstützen.
• Erledige selbständig täglich anfallende HR-Themen wie die Erfassung und Verwaltung von Krankenstandsmeldungen, Arztbesuchen und arbeitsrechtliche Anfragen.
• Du unterstützt maßgeblich im Recruiting, indem du zusammen mit dem jeweiligen Hiring Manager aussagekräftige und kreative Stellenausschreibungen entwirfst und die Stelle über den gesamten Recruitingprozess bis hin zur Erstellung des Dienstvertrags und des Onboarding-Plans betreust.
• Dein Gespür für zielgruppenspezifische Ansprachen hilft dir dabei, potenzielle Talente über Social-Media-Kanäle (z.B. LinkedIn) zu finden.
• Bring dich aktiv bei der Planung und Umsetzung von best-in-class Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeitenden ein.
• Du moderierst Workshops und unterstützt unsere Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial zu nutzen.
• Der Bereich betriebliche Gesundheitsförderung liegt in deiner Verantwortung, indem du bestehende Maßnahmen organisiert und administrierst sowie kontinuierlich nach weiteren Angeboten Ausschau hältst.
• Bei unseren Company Events bauen wir auf deine Unterstützung bei Organisation und Durchführung.

Dein Profil

• Einschlägige Ausbildung (Bachelor oder Master) im Bereich Psychologie, HR-Management oder Wirtschaft.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung sowie ein großes Interesse für Software und IT Lösungen.
• Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing neuer Talente gesammelt und hast keine Scheu mit Personen professionell und proaktiv ins Gespräch zu gehen.
• Du lässt dich von der TimeTac-Kultur und unseren Werten begeistern und kannst diese Begeisterung auch weitergeben - sowohl intern als auch extern.
• Ein außerordentlich hohes Maß gelebter Vertrauenswürdigkeit und Diskretion ist für dich selbstverständlich.
• Hohe Empathiefähigkeit, ein gepflegtes und selbstbewusstes Auftreten und eine klare Ausdrucksweise zeichnen dich aus.

Wir wenden uns an Talente jeden Geschlechts und jeder Herkunft, die Teil der Erfolgsgeschichte unseres hochmotivierten Teams werden möchten.

Laut dem uns zugehörigen IT-Kollektivvertrag ist für diese Position bei mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von mindestens € 43.078,- (ST1 Einstiegsstufe) bei einer Vollzeitstelle (38,5h) vorgesehen.

Selbstverständlich werden jedoch individuelle Qualifikationen und positionsrelevante Erfahrungen bei der Festlegung des tatsächlichen Gehalts berücksichtigt und es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.