Innovationsmanager:in für Konzernbilanzierung & Richtlinien

• Linz
• Teilzeit oder Vollzeit
• ab sofort

Unser dynamisches Team im Bereich Konzernrechnungswesen und -controlling ist auf einer spannenden Reise der digitalen Transformation und sucht Mitreisende, die mit Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Finanzsteuerung mitgestalten wollen. Tauchen Sie ein in eine Welt, in der die Entwicklung eines Steuerungsmodells, die Definition von KPIs und die Bewertung von Finanz- und strategischen Zielen nicht nur Aufgaben, sondern Chancen sind, um gemeinsam zu wachsen und zu lernen. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Konzerns! Diese Stelle bieten wir Ihnen in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 20 Wochenstunden an.

• Abwechslungsreiche Projektarbeit für moderne Softwarelösungen zur Konzernkonsolidierung inkl. Implementierung
• Unterstützung bei der Konsolidierung sowie bei der Erstellung von IFRS-Konzernabschlüssen
• Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Grundlagen mit Blick auf gesetzliche Anforderungen und deren Auswirkungen auf operative Prozesse
• Förderung einer einheitlichen Denkweise und Unternehmenskultur innerhalb unseres Konzerns, einschließlich Tochtergesellschaften

• Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbarer Bereich)
• Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in der Implementierung von Konsolidierungssoftware
• Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung und Erstellung von Konzernabschlüssen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte und zur zukunftsorientierten Ausrichtung bestehender Prozesse
• Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Bunter Mix aus nützlichen Sozialleistungen
• Diese Stelle bieten wir Ihnen in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 20 Wochenstunden an

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

Der zuständige Ansprechpartner, Florian Grugl, Tel.: +43 732 6596 27718, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Hier finden Sie alle Jobs: jobs.raiffeisen-ooe.at/Jobs Sie sind an der Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung!
smart bewerben